為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線左右，全面貫徹落實中央人才工作會議精神和《“十四五”時期國資委黨委管理領導班子的中央企業(yè)優(yōu)秀年輕領導人員隊伍建設實施意見》要求部署，持續(xù)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領導人員習慣，推動集團公司管理人員梯隊建設不斷適應集團高質(zhì)量發(fā)展需要充足，助力集團公司全面提速建成世界一流生態(tài)資源產(chǎn)業(yè)集團。經(jīng)集團公司黨委研究的積極性，決定面向集團公司全系統(tǒng)就集團公司總部及所屬子公司處于空缺狀態(tài)的相關管理崗位開展選拔工作綠色化發展，現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、選拔崗位

集團總部：相關部門正副職空缺崗位

二級公司：現(xiàn)二級公司正副職空缺崗位不久前、擬成立或正在籌備階段的二級公司正副職空缺崗位（附件1）

二用上了、基本條件

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”能力建設，堅決維護習近平總書記黨中央的核心關註、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導無障礙。

2.嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀連日來，政治上講忠誠，組織上講服從認為，行動上講紀律系統。

3.認同中林集團企業(yè)文化增強，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)交流等、綠色更加廣闊、開放、共享的發(fā)展理念提高，有志為國家雙碳戰(zhàn)略和現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)奉獻奮斗可以使用。

4.具有較強的決策判斷能力、管理能力紮實、組織協(xié)調(diào)能力效高化、團隊協(xié)作能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力以及開拓創(chuàng)新精神進行培訓。

5.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技能發展機遇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠履行職責的身體素質(zhì)法治力量，勇?lián)斎夹g方案、善作為，開拓進取共享，勤奮敬業(yè)優勢與挑戰，積極推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

6.具有較強的管黨治黨能力和較高的思想理論水平解決方案，具有較強的治企能力趨勢、創(chuàng)新意識，具有專業(yè)思維上高質量、專業(yè)素養(yǎng)一站式服務、專業(yè)方法，懂經(jīng)營深入交流、會管理引領作用、善決策，能夠調(diào)動各方積極性臺上與臺下，不斷提高企業(yè)核心競爭力用的舒心。

三、報名資格

（一）集團公司總部部門正職集聚效應、二級公司（含籌備中）正職崗位：

1.具有累計10年及以上企事業(yè)工作經(jīng)歷以及崗位相關的業(yè)務領域工作經(jīng)歷集成，以及集團中層副職級工作經(jīng)歷；

2.具有大學本科及以上文化程度互動講；

3.具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質(zhì)穩定性；

4.不存在法律、法規(guī)過程中、規(guī)章制度中有關國有企業(yè)領導人員禁止從業(yè)的情形去突破；

5.年齡范圍為35周歲至55周歲全面協議。

（二）集團公司總部部門副職、二級公司（含籌備中）副職崗位：

1.具有累計8年及以上企事業(yè)工作經(jīng)歷以及崗位相關的業(yè)務領域工作經(jīng)歷具體而言，以及集團處室正職級或子公司中層正職級及以上崗位工作經(jīng)歷；

2.具有大學本科及以上文化程度智慧與合力；

3.具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質(zhì)喜愛；

4.不存在法律、法規(guī)開放要求、規(guī)章制度中有關國有企業(yè)領導人員禁止從業(yè)的情形向好態勢；

5.年齡范圍為35周歲至50周歲；

表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員服務機製，經(jīng)選拔工作領導小組審批后貢獻力量，可適當放寬條件。

四更多可能性、職能職責

總部相關部門及二級公司正副職崗位職能職責（附件2）去創新。

五、選拔流程

六緊迫性、報名方式

本次活動統(tǒng)一采用電子郵箱報名方式進行結構，符合條件的人員均可自主報名。為鼓勵廣大干部職工積極踴躍參與選拔活動高效，接受一人報多個崗位（最多不超過3個）溝通協調，并填寫《中林集團內(nèi)部公開選拔報名表》（附件3），于2023年2月22日18:00前將《中林集團內(nèi)部公開選拔報名表》電子版發(fā)送集團公司指定郵箱rlzyb@cfgc.cn體系，報名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發(fā)送保障性，文檔標題為“主要報名部門（企業(yè)）崗位+姓名”。例如：“集團公司XX部部長-張三”責任製，電子版掃描件均為PDF文件十分落實。

七、工作要求

1.總部各部門促進善治、各級企業(yè)要高度重視擴大，積極做好宣傳工作，為符合條件的報名人員創(chuàng)造條件發揮效力。

2.參加選拔的人員新格局，不得在選拔過程中弄虛作假、營私舞弊安全鏈，不得搞各種形式的說情等活動顯示。

3.選拔人員應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度，有親屬關系的人員不得同時在集團公司總部工作真正做到。親屬關系包括夫妻關系科普活動、直系血親關系創新延展、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系。

4.集團公司承諾對選拔人員相關信息進行嚴格保密長期間。

選拔工作咨詢電話：010-85145850

違規(guī)行為舉報電話：010-85142993

舉報郵箱：zljtjw@cfgc.cn

附件1.中林集團內(nèi)部選拔崗位情況

附件2.集團公司總部部門負責人崗位職能職責

附件3.中林集團內(nèi)部公開選拔報名表

中國林業(yè)集團有限公司

黨委組織部

2023年2月9日