1月9日下午的特點，中林集團(tuán)召開2022年度中層干部考核述評會暨二級企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。集團(tuán)黨委書記有效保障、董事長余紅輝出席會議并講話大數據，集團(tuán)黨委副書記長效機製、董事劉連軍主持會議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員鞠英蓮數字技術、黃其正奮戰不懈、朱成慶、梁中基措施、趙保輝大大縮短、王云飛出席會議。

余紅輝充分肯定了過去一年來集團(tuán)在黨的建設(shè)特別是干部人才隊伍建設(shè)方面取得的成績緊密相關，他指出更默契了，集團(tuán)黨委通過實施大規(guī)模引進(jìn)高端人才戰(zhàn)略，配套建立了適應(yīng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的組織體系培訓，為新目標(biāo)不合理波動、新路徑、新定位的實現(xiàn)提供了強有力的人才支撐重要工具。各級黨組織書記通過抓黨建積極拓展新的領域、強黨建，進(jìn)一步增強了管黨治黨性能、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識多種方式。

余紅輝強調(diào)

要站在集團(tuán)發(fā)展大局和戰(zhàn)略全局的高度，全面統(tǒng)籌做好黨的建設(shè)各項工作技術創新，在打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍方面深入交流研討，一是聚焦提高加強政治理論素養(yǎng)，做到既政治過硬又本領(lǐng)高強廣泛應用；二是聚焦貫徹落實新時代組織路線實現了超越，不斷提升干部隊伍整體活力和戰(zhàn)斗力；三是聚焦推動提升科技創(chuàng)新水平去完善，著力打造一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊橋梁作用。在更好履行管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面求索，一是要在健全踐行“兩個維護(hù)”制度上抓落實讓人糾結，不折不扣抓好“第一議題”制度落實；二是要在學(xué)懂弄通做實創(chuàng)新理論上下功夫穩定發展，真正把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅定理想基石之一、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力增持能力；三是要在黨建與業(yè)務(wù)深度融合上做文章共同努力，更好地推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢；四是要在加強基層黨組織建設(shè)上下力氣，抓牢抓實“三基建設(shè)”逐漸完善，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬參與能力。

余紅輝要求

新的一年要進(jìn)一步堅定信心、迎難而上是目前主流、開拓進(jìn)取充分發揮，打起十二分精神，擼起袖子加油干應用創新，以實打?qū)嵦岣?、硬碰硬的工作成效，確保生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)各項工作任務(wù)開局順利的特性，加快構(gòu)建人才發(fā)展雁陣格局交流，著力打造黨建工作新陣地，切實增強企業(yè)高質(zhì)量黨建對高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)保障作用提供堅實支撐，推動集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展邁上新的臺階還不大。

會上，14名二級企業(yè)黨組織書記信息化技術、主要負(fù)責(zé)人和12名總部部門主要負(fù)責(zé)人分別作了現(xiàn)場述職發揮作用，全體參會人員進(jìn)行了綜合考核評價打分及黨建民主測評。

會議以現(xiàn)場+視頻形式召開逐步顯現，各二級企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員以視頻形式參會銘記囑托。