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中林集團(tuán)召開2022年年中工作會(huì)議

發(fā)布時(shí)間:2022-07-21

7月19日數字技術,中林集團(tuán)在京召開2022年年中工作會(huì)議,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神市場開拓,認(rèn)真落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班各項(xiàng)部署措施,總結(jié)上半年工作,安排下半年重點(diǎn)任務(wù)要落實好。中林集團(tuán)黨委書記緊密相關、董事長(zhǎng)余紅輝強(qiáng)調(diào),要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)先進技術,完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念培訓,咬定“一年突圍”攻堅(jiān)改革任務(wù),圍繞“一體兩翼”優(yōu)化戰(zhàn)略布局宣講手段,聚焦“四個(gè)大規(guī)模”打牢發(fā)展基礎(chǔ)重要工具,攻堅(jiān)克難解舊題,乘勢(shì)而上開新局基礎,為全面推進(jìn)國(guó)內(nèi)最大碳匯經(jīng)營(yíng)實(shí)體和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)重要運(yùn)營(yíng)平臺(tái)戰(zhàn)略目標(biāo)開好局性能、起好步,以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開對外開放。

中林集團(tuán)外部董事劉新權(quán)技術創新、壽梅生、戴德明出席會(huì)議資料,做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告廣泛應用,黨委副書記、董事劉連軍傳達(dá)學(xué)習(xí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班會(huì)議精神新產品,黨委委員去完善、紀(jì)委書記王云飛通報(bào)上半年典型案例,黨委委員長遠所需、副總經(jīng)理鞠英蓮主持會(huì)議求索,領(lǐng)導(dǎo)班子成員黃其正讓人糾結、朱成慶、李留彬穩定發展、梁中基基石之一、趙保輝參加會(huì)議。

會(huì)議指出增持能力,上半年共同努力,圍繞迎接黨的二十大勝利召開,中林集團(tuán)堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央關(guān)于“疫情要防住追求卓越、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住逐漸完善、發(fā)展要安全”的明確要求,堅(jiān)持“疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”兩個(gè)統(tǒng)籌合理需求,堅(jiān)定“改革攻堅(jiān)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”兩條主線是目前主流,解決了一系列歷史遺留的重大問題,落實(shí)了一系列強(qiáng)有力的重大舉措高效,思想意志更加統(tǒng)一應用創新,發(fā)展戰(zhàn)略更加明晰提高,發(fā)展基礎(chǔ)更加夯實(shí)機構,外部形象更加良好,黨建引領(lǐng)作用更加顯現(xiàn)交流,保持了安全持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)基礎。

會(huì)議要求,下半年還不大,要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為頭等重大政治任務(wù)來抓高產,攻堅(jiān)克難,乘勢(shì)而上發揮作用,向全力打造國(guó)內(nèi)最大碳匯經(jīng)營(yíng)實(shí)體戰(zhàn)略目標(biāo)闊步前行良好。要發(fā)揮政治把航定向作用、黨建統(tǒng)領(lǐng)融入作用銘記囑托、基層戰(zhàn)斗堡壘作用顯著、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用,讓黨建成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最有力的保障開放以來;要堅(jiān)決守住風(fēng)險(xiǎn)底線占,持續(xù)攻堅(jiān)改革脫困,全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理提供了有力支撐,盯緊抓牢投資管控激發創作,健全完善內(nèi)控體系,全面推進(jìn)法治中林建設(shè)進一步意見;要大規(guī)模獲取優(yōu)質(zhì)資源增幅最大,深耕國(guó)儲(chǔ)林板塊共享應用,精耕湖泊旅游板塊,布局林業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊標準,厚植林業(yè)資產(chǎn)與林業(yè)碳匯本底資源取得了一定進展;要強(qiáng)化資本運(yùn)作,加快雙碳平臺(tái)增資引戰(zhàn)大面積,扎實(shí)推進(jìn)債券融資積極參與,加強(qiáng)上市公司管控;要優(yōu)化公司治理培養,加快構(gòu)建復(fù)合型人才體系交流研討,加大創(chuàng)新及核心人才的引進(jìn)力度和年輕干部的選拔培養(yǎng)力度,努力打造一支結(jié)構(gòu)科學(xué)形式、素質(zhì)過硬建設應用、適應(yīng)發(fā)展的人才隊(duì)伍;要全面推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)日漸深入,加快“一業(yè)一企”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化動力,加快形成碳匯方法學(xué)研究成果,加快推動(dòng)數(shù)字化創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)互動式宣講,如期推動(dòng)“改革三年”收官見效效高性。

會(huì)議號(hào)召,中林集團(tuán)全體職工干部要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍自動化,永葆服務(wù)國(guó)家的林業(yè)情懷提升,爭(zhēng)做堪當(dāng)大任的“關(guān)鍵少數(shù)”,共建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)不折不扣,眾志成城支撐能力、砥礪前行,向國(guó)內(nèi)最大碳匯經(jīng)營(yíng)實(shí)體和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)重要運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的目標(biāo)努力奮進(jìn)形式,以優(yōu)異成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮置之不顧!

中林集團(tuán)在京子公司主要負(fù)責(zé)人,總部中層以上干部數字化,二級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負(fù)責(zé)人分別在主分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議方便。

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