國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

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住   房   和 城 鄉(xiāng) 建 設(shè) 部

國資發(fā)改革[2017]85號(hào)

國務(wù)院國資委、民政部效率和安、財(cái)政部設計能力、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部

關(guān)于國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能

分離移交的指導(dǎo)意見

各省深入開展、自治區(qū)更為一致、直轄市人民政府，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)技術的開發，國務(wù)院各部委研究與應用、各直屬機(jī)構(gòu)，各中央企業(yè)：

加快剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題是深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容不斷發展。為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔2015〕22號(hào)﹞和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)加快剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》（國發(fā)﹝2016﹞19號(hào)）精神積極影響，剝離與主業(yè)發(fā)展方向不符的國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能集成，經(jīng)國務(wù)院同意重要手段，現(xiàn)提出如下意見互動講。

一、總體要求

（一）工作目標(biāo)像一棵樹。將與主業(yè)發(fā)展方向不符的國有企業(yè)管理的市政設(shè)施過程中、職工家屬區(qū)的社區(qū)管理等職能移交地方政府負(fù)責(zé)，2017年底前完成能運用。

（二）工作要求達到。堅(jiān)持政企分開，將國有企業(yè)配合承擔(dān)的公共管理職能歸位于相關(guān)政府部門和單位不可缺少；實(shí)行專業(yè)化管理蓬勃發展，將與主業(yè)發(fā)展方向不符的國有企業(yè)承擔(dān)的公共服務(wù)職能移交地方政府實(shí)行集中統(tǒng)一管理；減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)積極回應，促進(jìn)國有企業(yè)瘦身健體重要性、提質(zhì)增效。

二多種場景、主要任務(wù)

（一）市政設(shè)施移交范圍多元化服務體系。國有企業(yè)管理的面向社會(huì)開放、提供公共服務(wù)的市政設(shè)施擴大公共數據，包括道路橋梁及相應(yīng)照明設(shè)施深度、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施、市政管網(wǎng)及附屬設(shè)施核心技術體系、生活污水處理設(shè)施開拓創新、生活垃圾處理設(shè)施、城市供水設(shè)施必然趨勢、公共綠化設(shè)施促進善治、公共交通設(shè)施、公園的方法、廣場等實事求是，移交地方政府管理。

中央企業(yè)或省屬國有企業(yè)所屬與主業(yè)發(fā)展方向不符的落到實處，承擔(dān)生活供水、供熱十分落實、污水處理倍增效應、垃圾處理等公共服務(wù)的企業(yè)，原則上劃轉(zhuǎn)地方政府管理製造業。地方政府不能接收的優化服務策略，企業(yè)可自行關(guān)閉撤銷或重組改制。

國有企業(yè)為職工服務(wù)的文化發展基礎、體育設(shè)施兩個角度入手，經(jīng)與地方政府協(xié)商一致建強保護，可移交地方管理；也可由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況妥善處置生產效率，面向社會(huì)開放可按市場化方式合理收費(fèi)使命責任。

（二）市政設(shè)施移交程序。由國有企業(yè)向市縣政府提出申請使用，市縣政府要在15個(gè)工作日內(nèi)明確具體接收部門或單位合規意識。移交接收雙方共同協(xié)商確定具體方案，辦理移交接收事項(xiàng)有效性。對(duì)于損壞創新內容、喪失使用功能的供排水等設(shè)施，經(jīng)協(xié)商一致可由移交企業(yè)進(jìn)行必要的維修完善廣泛關註。2018年起國有企業(yè)不再承擔(dān)已移交的市政設(shè)施相關(guān)費(fèi)用善於監督。

（三）社區(qū)管理職能移交。國有企業(yè)職工家屬區(qū)的社區(qū)管理職能移交市縣政府負(fù)責(zé)就能壓製，由國有企業(yè)向市縣政府提出申請更合理，市縣政府在15個(gè)工作日內(nèi)明確責(zé)任單位，與國有企業(yè)協(xié)商辦理移交接收事項(xiàng)效果，做好相關(guān)工作銜接有所應。已經(jīng)建立的職工家屬區(qū)街道辦事處等機(jī)構(gòu)、依法選舉產(chǎn)生的社區(qū)居民委員會(huì)與企業(yè)完全脫鉤合作關系，現(xiàn)有辦公場所著力提升、服務(wù)場所及設(shè)備設(shè)施一并移交。仍未建立管理機(jī)構(gòu)或未依法選舉產(chǎn)生社區(qū)居民委員會(huì)的國有企業(yè)職工家屬區(qū)傳遞，按區(qū)域劃片移交區(qū)縣政府融合、街道辦事處管理。

三規模最大、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)穩中求進。地方各級(jí)人民政府要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)最深厚的底氣，認(rèn)真做好國有企業(yè)辦市政協同控製、社區(qū)管理等職能分離移交工作。省級(jí)人民政府要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動(dòng)本地區(qū)中央企業(yè)品質、地方國有企業(yè)開展工作利用好。地市級(jí)人民政府要認(rèn)真做好具體組織實(shí)施工作，對(duì)本地區(qū)承擔(dān)公共服務(wù)的國有企業(yè)進(jìn)行資源優(yōu)化整合解決問題，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化運(yùn)營管理系列，進(jìn)一步完善公共服務(wù)體系和社區(qū)服務(wù)功能，提高管理服務(wù)能力相互配合。地方各級(jí)財(cái)政部門要將移交的國有企業(yè)辦市政設(shè)施慢體驗、社區(qū)服務(wù)設(shè)施的建設(shè)與管理著力增加、社區(qū)工作以及信息化建設(shè)等方面的合理經(jīng)費(fèi)需求納入接收部門等相關(guān)預(yù)算。

（二）落實(shí)企業(yè)責(zé)任科技實力。國有企業(yè)集團(tuán)公司要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)處理，做好政策宣傳和思想政治工作，積極推動(dòng)所屬企業(yè)辦市政勃勃生機、社區(qū)管理等職能移交工作助力各業。企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的從業(yè)人員提供有力支撐，在尊重職工意愿的基礎(chǔ)上應用，接收方繼續(xù)聘用的，按照有關(guān)規(guī)定變更勞動(dòng)合同品率，或者簽訂聘用合同相貫通，其它人員由移交企業(yè)負(fù)責(zé)妥善分流安置。國有企業(yè)應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任積極影響，積極支持移交后社區(qū)的管理服務(wù)工作自動化方案。

（三）資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)。國有企業(yè)辦市政越來越重要、社區(qū)管理等職能移交涉及的資產(chǎn)線上線下，依據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會(huì)職能有關(guān)財(cái)務(wù)管理問題的通知》（財(cái)企〔2005〕62號(hào)）的規(guī)定，實(shí)行無償劃轉(zhuǎn)醒悟，由企業(yè)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)數據顯示，報(bào)主管財(cái)政部門、同級(jí)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案技術先進。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查更多的合作機會、財(cái)務(wù)清理、審計(jì)評(píng)估認為、產(chǎn)權(quán)登記等工作服務好。多元股東的企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)該企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)同意后，按照持有股權(quán)的比例核減國有權(quán)益反應能力。

（四）加強(qiáng)督促指導(dǎo)共謀發展。國務(wù)院國資委、民政部結構重塑、財(cái)政部聽得進、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等有關(guān)部門要密切配合，加強(qiáng)督促指導(dǎo)先進水平，跟蹤工作進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決國有企業(yè)辦市政全面展示、社區(qū)管理等職能分離移交過程中的有關(guān)問題重要平臺。民政部深刻認識、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門要指導(dǎo)推進(jìn)社區(qū)治理，有效提升社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)為移交社區(qū)居民提供管理服務(wù)的能力和水平應用提升。

國資委 民政部 財(cái)政部 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部

2017年5月15日