中林集團將主題教育作為企業(yè)改革攻堅、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的重要契機推動，堅持學(xué)深悟透相對較高、深入調(diào)研，著力在厚植氛圍開展研究，立行立改上下功夫姿勢；堅持協(xié)同推進、以學(xué)促干首要任務，著力在狠抓落實綠色化，凝聚合力上見真章，全力將主題教育推向深入發展，取得實效保持穩定。

堅持學(xué)深悟透 營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

推進“四學(xué)聯(lián)動”模式，切實增強理論學(xué)習(xí)實效性面向，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍支撐作用。突出重點學(xué)，聚焦中央指定的4本必讀書目和4本選讀書目建設項目，同時強化國資委黨委指定的4本書目的學(xué)習(xí)最為突出，編印習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題學(xué)習(xí)資料、主題教育應(yīng)知應(yīng)會手冊等發(fā)放全體黨員相結合，確保學(xué)有所獲高效化；集中研討學(xué)，截至目前集團黨委共組織3期讀書班為產業發展，5次中心組集體學(xué)習(xí)支撐能力，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)時間超過7天，聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想談學(xué)習(xí)感悟高效利用，針對集團面臨的改革發(fā)展形勢任務(wù)和短板瓶頸進行交流發(fā)言特征更加明顯；創(chuàng)新方式學(xué)，組織開展讀書班實地研學(xué)講理論，舉行追憶初心紅色訪談和座談的可能性，豐富學(xué)習(xí)方式、深化學(xué)習(xí)效果服務為一體，多載體聯(lián)動措施，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性要落實好、指導(dǎo)實踐緊密相關、推動工作的強大力量；聯(lián)動聯(lián)建學(xué)先進技術，集團各級黨組織廣泛與機關(guān)單位培訓、科研院校等開展聯(lián)動聯(lián)學(xué)不合理波動，將主題教育理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革突圍取得新的進展重要工具。著力抓好宣傳氛圍營造積極拓展新的領域，健全強化報送機制，在網(wǎng)站開設(shè)主題教育專欄更優質，在微信公眾號定期推送主題教育內(nèi)容及集團全級次特色做法相對開放。

堅持深入調(diào)研 鍛造求真務(wù)實的工作作風(fēng)

結(jié)合制約企業(yè)發(fā)展和員工普遍關(guān)切的難點堵點痛點問題，著重聚焦新興創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)落地實施脫穎而出、混合所有制企業(yè)“兩個覆蓋”等深層次關(guān)鍵性問題拓展應用，確定“12個方面”重點調(diào)研方向，領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題帶隊深入基層企業(yè)結構、車間班組開展調(diào)查研究管理，與一線黨員職工面對面交流，聽真話能力建設，訪實情模樣，到項目一線了解實際情況，到基層學(xué)習(xí)解決問題的鮮活經(jīng)驗服務，發(fā)現(xiàn)推動發(fā)展的創(chuàng)新實踐很重要，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，輕車簡行指導，直奔問題廣泛認同。班子成員通過深入調(diào)查研究，認(rèn)真梳理意見建議和短板弱項增持能力，全面檢視問題共同努力，明確第一批17項問題清單行業內卷，其中5項列入專項整治追求卓越，建立整改臺賬，明確具體整改舉措參與能力、整改時限合理需求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，畫好“時間表”和“路線圖”充分發揮，實行動態(tài)更新和督辦通報高質量，抓好推動落實。

堅持協(xié)同推進 構(gòu)建完善的落實保障機制

中林集團建立完善四項機制選擇適用，保障主題教育整體推進管理。建立完善工作會議機制。及時召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議業務指導，第一時間學(xué)習(xí)傳達中央主題教育重要精神和重大部署改進措施，議定事項由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實就此掀開；建立完善指導(dǎo)提示機制。按照中央今年、國資委黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署及巡回指導(dǎo)組工作提示穩步前行，定期編發(fā)主題教育工作提示，督促集團本級和子企業(yè)貫徹落實動手能力，協(xié)同推進逐步改善；建立完善工作簡報機制√嵘?？偨Y(jié)梳理主題教育開展情況大大提高、效果反饋及典型經(jīng)驗，積極編發(fā)工作簡報應用前景，及時向上報送有很大提升空間；建立完善督辦通報機制。匯總梳理集團整改整治問題清單首次，制定專項整治方案可能性更大，明確整改措施、整改目標(biāo)增幅最大、整改時限共享應用、牽頭負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位標準，逐一掛賬銷號示範推廣，定期督促、及時通報即將展開。

堅持以學(xué)促干 凝聚強大的發(fā)展動力

集團黨委錨定國家戰(zhàn)略和集團發(fā)展目標(biāo)大幅增加，以破難題、促發(fā)展傳承、辦實事等特點、解民憂為落腳點，在推動高質(zhì)量發(fā)展多種、保障職工權(quán)益將進一步、履行企業(yè)社會責(zé)任、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用等方面辦實事發展成就。在集團層面成就，通過與定點幫扶縣湖南通道開展黨建共建、與浙江省麗水市景寧畬族自治縣開展產(chǎn)業(yè)合作開展面對面，共同打造央地融合助力鄉(xiāng)村振興系統、山區(qū)和民族地區(qū)共同富裕新樣板；優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點進一步提升，進一步加強對所屬企業(yè)工作指導(dǎo)空間廣闊，進一步密切與職工群眾聯(lián)系高品質；開設(shè)黨委意見箱和網(wǎng)上書記信箱，拓寬職工群眾意見表達渠道支撐能力；持續(xù)深化黨員“崗區(qū)隊”創(chuàng)建和黨員志愿服務(wù)活動資源優勢；籌備建設(shè)“職工書屋”“職工心理健康咨詢室”和“職工關(guān)愛小屋”等服務(wù)設(shè)施。在二級企業(yè)層面特征更加明顯，中林集團所屬雷林公司承接屬地政府水庫安置移民的管理工作估算，積極與屬地政府進行溝通對接，解決庫區(qū)移民住宅建設(shè)用地規(guī)劃等群眾急難愁盼問題的可能性。

近日來不要畏懼，中林集團福建、貴州問題、江西保持競爭優勢、浙江國儲林建設(shè)項目相繼進入推進實施階段，簽約面積超過5600萬畝發展機遇。集團所屬中林綠碳公司與黃山市黃山區(qū)人民政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議長效機製，為3500畝黃山5G茶文旅項目提供竹木結(jié)構(gòu)建筑產(chǎn)品。主題教育開展以來全技術方案，一批重點項目相繼開工分享，一批重大產(chǎn)業(yè)布局相繼實施，一批困擾集團改革發(fā)展的歷史“老大難”問題陸續(xù)解決信息化，企業(yè)政治生態(tài)和廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌為之一新方式之一，主題教育引領(lǐng)新中林建設(shè)發(fā)展的成效不斷彰顯。

(責(zé)編：王珂園新型儲能、秦華)