十八大以來宣講活動，中國一汽通過搭建法規(guī)教育網(wǎng)格化設計標準、預(yù)警教育立體化、日常教育信息化“三個紀(jì)律教育平臺”特性，形成了制度化事關全面、規(guī)范化的教育模式表現明顯更佳，實現(xiàn)了黨紀(jì)政紀(jì)教育對黨員和重點崗位人員全覆蓋，既教育引導(dǎo)黨員干部提高政治覺悟技術節能，又促使黨員干部守住紀(jì)律“底線”指導。
法規(guī)教育網(wǎng)格化。在教育內(nèi)容上國際要求，實行“聯(lián)動開發(fā)”策略流動性，緊扣黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》重要部署、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》具體而言、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，以及中國一汽政紀(jì)規(guī)定智慧與合力，面向新入職員工喜愛、入黨積極分子、經(jīng)理人員促進進步、重點崗位人員開發(fā)教育課件發力，規(guī)范授課內(nèi)容、豐富教育資源迎來新的篇章。在師資隊伍上共創美好，實行“外請內(nèi)培”策略，針對高級經(jīng)理這個“關(guān)鍵少數(shù)”薄弱點，在國家行政學(xué)院舉辦黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題培訓(xùn)班覆蓋範圍；每年的高級經(jīng)理輪訓(xùn)優化程度、高級經(jīng)理知行論壇也專門設(shè)置黨紀(jì)教育課程；先后邀請中央紀(jì)委奮勇向前、國家檢察官學(xué)院等外部專家做專題輔導(dǎo)報告不斷豐富；同時，針對全體黨員舉辦紀(jì)律教育專題講座組建，并為基層單位培育紀(jì)律教育“小教員”各有優勢，強化師資隊伍建設(shè)。在組織實施上重要的意義，實行“分層分級”策略持續。十八大以來，中國一汽深入開展“學(xué)法規(guī)再獲、講法規(guī)產品和服務、守法規(guī)、用法規(guī)”教育實踐體驗區，大量運用中國一汽內(nèi)部典型案例進(jìn)行解讀增多，集團層面累計開展教育講座培訓(xùn)187場次，受眾1.7萬人次有望，實現(xiàn)二級單位黨員和重點崗位人員的“全覆蓋”進一步推進；各基層單位紀(jì)委書記、“小教員”深入基層黨支部標準、車間技術創新、班組等生產(chǎn)經(jīng)營一線進(jìn)行宣講，實現(xiàn)所屬單位黨員和重點崗位人員“全覆蓋”重要作用。
預(yù)警教育立體化持續向好。針對“關(guān)鍵少數(shù)”，開展點對點的預(yù)警教育充足。中國一汽把“廉政教育課”變成短信微信進展情況，做到內(nèi)容具體、針對性強綠色化發展，特別是重要節(jié)假日都面向集團全體高級經(jīng)理發(fā)送廉潔提醒至關重要，關(guān)鍵節(jié)點敲響警鐘，既讓高級經(jīng)理感到溫馨體貼用上了，又提醒其務(wù)必時刻保持“廉潔自律”的意識提升行動。針對重點領(lǐng)域，開展專題預(yù)警培訓(xùn)關註。與吉林省檢察院簽訂《共建協(xié)議》研究進展，邀請吉林省檢察院、吉林省預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)會，以及長春市快速融入、長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)檢察院講師到重點單位開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題培訓(xùn)認為；通過建設(shè)項目研討培訓(xùn)、招投標(biāo)專題研討增強、國有企業(yè)人員預(yù)防職務(wù)犯罪座談等形式重要意義，與工程建設(shè)人員進(jìn)行了面對面的提醒和交流，提高參與工程建設(shè)相關(guān)人員的廉潔意識更加廣闊，增強其拒腐防變能力規劃。針對重點崗位，開展典型案件警示教育方便。針對中國一汽近年發(fā)生的靜國松基礎上、石濤各領域、周勇江典型違紀(jì)違法案件深入剖析原因應用領域，編輯制作警示教育專題片《警鐘——一汽集團典型腐敗案件剖析》，在中國一汽反腐倡廉警示教育大會上進行培訓，組織集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員發展機遇，在場全體高級經(jīng)理，營銷物聯與互聯、采購穩定、物流、基建工程等重點領(lǐng)域的二級經(jīng)理及重點崗位人員觀看供給；深入警示教育基地參觀優勢與挑戰，充分利用吉林省廉政教育基地、中國一汽與長春市汽車區(qū)共建的廉政建設(shè)基地開展反腐倡廉教育活動解決方案，十八大以來趨勢，共組織開展教育活動239場，教育1.2萬人上高質量。內(nèi)外教育相結(jié)合的方式收效明顯一站式服務，警示黨員干部引以為戒，檢身正己深入交流。
日常教育信息化引領作用。開發(fā)機考系統(tǒng)，提供開放共用的考試平臺臺上與臺下，建立了以黨章用的舒心、兩項法規(guī)、中國一汽規(guī)定等為主要內(nèi)容的近500道試題庫集聚效應，實現(xiàn)黨員黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)測試日臣?；?guī)范化；利用三年時間，組織近2930名經(jīng)理人員參加“學(xué)規(guī)考廉”技術的開發，在考試內(nèi)容中設(shè)定一汽和汽車行業(yè)采購研究與應用、銷售等關(guān)鍵崗位和內(nèi)部腐敗典型案件的情景測試，讓考試真正發(fā)揮了入腦入耳入心的作用更高效，實現(xiàn)了經(jīng)理人員以考促學(xué)全覆蓋全面協議。開發(fā)微信系統(tǒng)，搭建信息共享的教育平臺具體而言，創(chuàng)辦“清風(fēng)一汽”微信公眾號工具，設(shè)立學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)喜愛、學(xué)系列講話重要的角色、勤廉楷模等專欄，每周更新3期以上向好態勢，目前關(guān)注人數(shù)已達(dá)5000余人平臺建設，成為對黨員干部開展黨紀(jì)教育的又一便捷平臺。完善傳播渠道註入了新的力量，搭建教育交流網(wǎng)絡(luò)平臺重要的作用，落實《一汽集團公司違紀(jì)違法典型案件通報制度》，通過對案件成因的剖析去創新，掌握案件發(fā)生的主客觀因素和教育監(jiān)管等方面的薄弱環(huán)節(jié)足夠的實力，督促相關(guān)單位采取切實可行的措施立行立改，堵塞漏洞結構，十八大以來共利用“反腐倡廉之窗”網(wǎng)站通報典型案件37起更適合，既起到了點名道姓通報曝光的震懾作用，又為各級黨組織提供了警示教育素材溝通協調。