為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中智能化、四中問題、五中全會精神，按照公務(wù)員法尤為突出、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定不同需求，中央組織部更為一致、人力資源社會保障部體驗區、國家公務(wù)員局決定開展2016年中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作∮瓉硇碌钠?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位包括處長置之不顧、副處長不斷完善、調(diào)研員連日來、副調(diào)研員、主任科員認為、副主任科員和科員。公開遴選職位分為兩類增強，一是面向所有符合條件的公務(wù)員重要意義，二是專門面向符合條件的選調(diào)生。
公開選調(diào)職位包括副處長和副調(diào)研員更加廣闊。
二規劃、報名范圍和條件
（一）公開遴選
1.報名范圍：
（1）省級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
（2）省級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員可以使用。
中央機關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位進入當下、派出單位等）符合上述條件的也可報名。
2.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治效高化、業(yè)務(wù)素質(zhì)新體系，品行端正，實績突出創造，群眾公認(rèn)不難發現。
（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。
除選調(diào)生外設備製造，應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限發展需要；沒有規(guī)定的，須在本機關(guān)工作2年以上管理。
計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2016年8月顯示。
上述基層工作經(jīng)歷是指在市（地、州效率和安、盟）設計能力、縣（市、區(qū)範圍、旗）求得平衡、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)空間廣闊、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位至關重要，中央和國家機關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位服務品質，中央管理的金融企業(yè)技術發展、企業(yè)總部機關(guān)，不在此列）工作過集成。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過重要手段，可視為基層工作經(jīng)歷互動講。
（3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件像一棵樹。報考處長職位過程中，須現(xiàn)任縣處級正職職務(wù)或具有2年以上縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷的縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報考副處長職位能運用，須現(xiàn)任縣處級副職職務(wù)或具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)達到；報考處級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)不可缺少。計算任職經(jīng)歷年限的截止時間為2016年8月蓬勃發展。
除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位積極回應，年齡在43周歲以下（1972年8月10日以后出生）重要性；報考副處級職位，年齡在40周歲以下（1975年8月10日以后出生）多種場景；報考主任科員以下職位多元化服務體系，年齡在35周歲以下（1980年8月10日以后出生），其中使用，報考專門面向選調(diào)生職位大幅拓展，鄉(xiāng)科級副職年齡在32周歲以下（1983年8月10日以后出生），科員年齡在29周歲以下（1986年8月10日以后出生）更加堅強。
（5）具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷與時俱進。
（6）所在機關(guān)層級符合公開遴選職位要求。
（7）大學(xué)本科以上文化程度初步建立。
（8）身體健康綜合運用。
（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（10）法律的方法、法規(guī)規(guī)定的其他條件實事求是。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的落到實處。
（2）受處分期間或者未滿影響期限的服務水平。
（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的倍增效應。
（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的規則製定。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形優化服務策略。
（二）公開選調(diào)
1.報名范圍：
國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員關規定。
2.報名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷建強保護。
現(xiàn)任中央企業(yè)總部工作部門下設(shè)處室負(fù)責(zé)同志或企業(yè)總部及下屬單位相當(dāng)職務(wù)層次人員同期；現(xiàn)任省（區(qū)使命責任、市）屬企業(yè)工作部門（處室）或直屬單位負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員效果；現(xiàn)任市（地）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；在中央企業(yè)地方下屬單位工作的合規意識，比照书L期間。▍^(qū)、市）或市（地）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員現場；以及在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員力量。
事業(yè)單位管理崗位工作人員我有所應，須在五級、六級職員崗位深入實施，其中報考調(diào)研員職位的至關重要，須在五級職員崗位；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員效果，須在中央和视兴鶓?。▍^(qū)、市）直屬及部門所屬事業(yè)單位合作關系、市（地）直屬事業(yè)單位副高級崗位2年以上或正高級崗位著力提升。
計算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時間為2016年8月。
（2）具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷傳遞。
（3）除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外融合，報考副處長或副調(diào)研員職位，年齡在40周歲以下（1975年8月10日以后出生）相關性。
（4）大學(xué)本科以上文化程度完成的事情。
（5）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計所需的最低工作年限。
（6）身體健康最深厚的底氣。
（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件協同控製。
（8）法律、法規(guī)品質、章程規(guī)定的其他條件利用好。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的最為顯著。
（2）曾被開除公職的尤為突出。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（4）受處分期間或者未滿影響期限的。
（5）正在接受審計機關(guān)審計的空間載體。
（6）法律高質量、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三重要組成部分、報名程序
（一）職位查詢
各部門的公開遴選和公開選調(diào)職位流程、職位資格條件等情況，詳見《2016年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》和《2016年中央機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）勃勃生機，《職位表》可通過人力資源社會保障部網(wǎng)站http://www.mohrss.gov.cn和國家公務(wù)員局網(wǎng)站http://www.scs.gov.cn查詢助力各業。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話直接與各部門聯(lián)系提供有力支撐。
（二）報名
本次公開遴選和公開選調(diào)報名采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式應用。報名時間為：2016年8月11日8:00至8月22日18:00。報名步驟如下：
1.報名人員登錄本次公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報名專用網(wǎng)址（http://www.scs.gov.cn/gklx2016）品率，或登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn）相貫通，點擊“2016年中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員專題”進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊積極影響，設(shè)置個人密碼自動化方案，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點（城市）越來越重要。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果線上線下、下載打印準(zhǔn)考證等事項的依據(jù)，請報名人員務(wù)必牢記醒悟。
2.報名人員通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式數據顯示，30KB以下）。
3.報名人員填報職位后也逐步提升，下載打印自動生成的《2016年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》或《2016年中央機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報名推薦表》（以下統(tǒng)稱《報名推薦表》）全面革新，并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進行修改情況正常，須通過報名系統(tǒng)進行行業分類，且須重新下載打印。
4.報名人員按照干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章提高鍛煉。
5發展邏輯、報名人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式有所提升，大小控制在200KB以內(nèi)）聽得進，并通過報名系統(tǒng)上傳。改報職位或退訂職位后報考新職位先進水平，需重新下載報名推薦表便利性，審核蓋章并再次上傳全面展示。
專門面向選調(diào)生的遴選職位，由噬羁陶J識。▍^(qū)核心技術、市）黨委組織部統(tǒng)一組織推薦報名, 不接受個人報名。
報名人員在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市）主動性，未選擇的報名人員將統(tǒng)一安排在北京參加筆試創造性；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格道路；每名報名人員限報1個面向所有符合條件公務(wù)員的遴選職位或選調(diào)職位規模設備，多報無效；凡弄虛作假者指導，將取消遴選或選調(diào)資格競爭力。本次公開遴選和公開選調(diào)不收取報名費。
（三）查詢資格審查結(jié)果
各部門收到報名人員上傳的《報名推薦表》后進一步完善，進行資格審查製造業，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報名人員可于2016年8月13日8:00至8月24日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果關規定。對面向所有符合條件公務(wù)員的遴選職位或選調(diào)職位，報名人員只進行網(wǎng)上填報兩個角度入手、未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名推薦表》的建強保護，各部門將不予進行資格審查。
報名期間生產效率，資格審查結(jié)果為“不合格”的考生堅持先行，可改報其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補充資料”的考生滿意度，應(yīng)根據(jù)報考部門要求補充完善相關(guān)資料情況較常見，并重新選擇原職位報名。
（四）打印準(zhǔn)考證
2016年9月7日8:00至9月10日18:00期間主要抓手，通過資格審查的報名人員可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站體製，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
四創新科技、考試
考試分為筆試和面試服務延伸。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績具有重要意義，折合總分為100分進一步。各職位的報名人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的強大的功能，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意可予以取消實際需求，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例一般為5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的善謀新篇，各部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商增產，可降低比例，但最低不低于3∶1重要的作用。
（一）筆試
1.筆試科目與內(nèi)容貢獻。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部穩中求進、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織統籌，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力協同控製、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)振奮起來。處級公開遴選職位和公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）利用好，滿分均為100分深入各系統。
2.時間和地點。筆試時間為2016年9月11日（星期日）9:00—12:00系列∽饔?？荚嚨攸c設(shè)在北京、呼和浩特統籌推進、長春方案、上海、福州了解情況、南昌深入、濟南、鄭州重要的、武漢開展研究、廣州、南寧相互融合、成都首要任務、昆明、拉薩不同需求、西安先進的解決方案、蘭州、烏魯木齊等17個城市（考生可自主選擇）創造更多，考場地點詳見準(zhǔn)考證宣講活動。報名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.成績查詢工藝技術。報名人員可于2016年9月30日8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站效率，查看筆試成績規模。
（二）面試
1.面試公告。報名人員可于2016年10月8日8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站講道理，查看面試公告發展目標奮鬥。
2.資格復(fù)審。面試前更多的合作機會，各部門將對面試人選進行資格復(fù)審延伸。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件服務好、學(xué)歷學(xué)位證書原件等新趨勢。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格共謀發展，依次遞補符合條件者參加面試學習。
3.面試形式。面試由各部門組織實施聽得懂，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力措施。滿分為100分。
各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試要落實好。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》緊密相關。測試成績占面試成績的30%。
五先進技術、體檢和考察
面試結(jié)束后培訓，各部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象深入。考察對象與遴選或選調(diào)職位的比例一般為2∶1前沿技術，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位基礎，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5∶1多種方式。
體檢在指定的體檢機構(gòu)進行對外開放，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
各部門將派出2名以上人員組成的考察組深入交流研討，對考察對象的德資料、能、勤關註度、績橫向協同、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行敢於挑戰，注重考察工作實績不斷創新，加強作風(fēng)考察建立和完善，強化廉政情況考察⑴c水平？疾旖M將查閱干部（人事）檔案大型，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，考察對象所在機關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作明確相關要求，客觀真實地反映考察對象的實際情況重要意義。
六、公示深化涉外、辦理相關(guān)手續(xù)
各部門根據(jù)考察情況和職位要求體系，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員服務延伸，并分別在國家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示覆蓋。公示期為5個工作日。公示期滿研究，對沒有問題或反映問題不影響任用的高效，各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的提高，取消遴選或選調(diào)資格機構。考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的交流，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出基礎，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案還不大。報考本次公開遴選和公開選調(diào)職位的高產，可直接任職。需要實行任職試用期的發揮作用，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行良好。
政策咨詢電話：
010—84233019、84233020
技術(shù)咨詢電話：
010—84234344銘記囑托、84234359
考務(wù)咨詢電話：
010—64401263
中共中央組織部
人力資源社會保障部
國家公務(wù)員局
2016年8月10日
延伸閱讀
中央機關(guān)開展2016年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作