十八大以來各領域，中國一汽通過搭建法規(guī)教育網(wǎng)格化製度保障、預(yù)警教育立體化、日常教育信息化“三個紀律教育平臺”方法，形成了制度化聽得懂、規(guī)范化的教育模式新的力量，實現(xiàn)了黨紀政紀教育對黨員和重點崗位人員全覆蓋，既教育引導(dǎo)黨員干部提高政治覺悟便利性，又促使黨員干部守住紀律“底線”全面展示。
法規(guī)教育網(wǎng)格化。在教育內(nèi)容上深刻認識，實行“聯(lián)動開發(fā)”策略核心技術，緊扣黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》主動性、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》創造性、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，以及中國一汽政紀規(guī)定，面向新入職員工規模設備、入黨積極分子真諦所在、經(jīng)理人員、重點崗位人員開發(fā)教育課件技術創新，規(guī)范授課內(nèi)容深入交流研討、豐富教育資源。在師資隊伍上廣泛應用，實行“外請內(nèi)培”策略關註度，針對高級經(jīng)理這個“關(guān)鍵少數(shù)”，在國家行政學(xué)院舉辦黨性黨風(fēng)黨紀專題培訓(xùn)班哪些領域；每年的高級經(jīng)理輪訓(xùn)敢於挑戰、高級經(jīng)理知行論壇也專門設(shè)置黨紀教育課程；先后邀請中央紀委建立和完善、國家檢察官學(xué)院等外部專家做專題輔導(dǎo)報告提供了遵循；同時，針對全體黨員舉辦紀律教育專題講座大型，并為基層單位培育紀律教育“小教員”滿意度，強化師資隊伍建設(shè)。在組織實施上可持續，實行“分層分級”策略主要抓手。十八大以來，中國一汽深入開展“學(xué)法規(guī)構建、講法規(guī)創新科技、守法規(guī)、用法規(guī)”教育實踐共創輝煌，大量運用中國一汽內(nèi)部典型案例進行解讀具有重要意義，集團層面累計開展教育講座培訓(xùn)187場次，受眾1.7萬人次大部分，實現(xiàn)二級單位黨員和重點崗位人員的“全覆蓋”強大的功能；各基層單位紀委書記、“小教員”深入基層黨支部解決方案、車間優勢、班組等生產(chǎn)經(jīng)營一線進行宣講，實現(xiàn)所屬單位黨員和重點崗位人員“全覆蓋”增產。
預(yù)警教育立體化便利性。針對“關(guān)鍵少數(shù)”，開展點對點的預(yù)警教育行動力。中國一汽把“廉政教育課”變成短信微信提供有力支撐，做到內(nèi)容具體發揮作用、針對性強，特別是重要節(jié)假日都面向集團全體高級經(jīng)理發(fā)送廉潔提醒逐步顯現，關(guān)鍵節(jié)點敲響警鐘銘記囑托，既讓高級經(jīng)理感到溫馨體貼，又提醒其務(wù)必時刻保持“廉潔自律”的意識自動化裝置。針對重點領(lǐng)域示範，開展專題預(yù)警培訓(xùn)。與吉林省檢察院簽訂《共建協(xié)議》開展攻關合作，邀請吉林省檢察院、吉林省預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)會預下達，以及長春市的有效手段、長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)檢察院講師到重點單位開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題培訓(xùn)；通過建設(shè)項目研討培訓(xùn)方案、招投標專題研討關鍵技術、國有企業(yè)人員預(yù)防職務(wù)犯罪座談等形式，與工程建設(shè)人員進行了面對面的提醒和交流深入，提高參與工程建設(shè)相關(guān)人員的廉潔意識技術研究，增強其拒腐防變能力。針對重點崗位開展研究，開展典型案件警示教育姿勢。針對中國一汽近年發(fā)生的靜國松、石濤首要任務、周勇江典型違紀違法案件深入剖析原因綠色化，編輯制作警示教育專題片《警鐘——一汽集團典型腐敗案件剖析》，在中國一汽反腐倡廉警示教育大會上發展，組織集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持穩定，在場全體高級經(jīng)理，營銷面向、采購支撐作用、物流、基建工程等重點領(lǐng)域的二級經(jīng)理及重點崗位人員觀看建設項目；深入警示教育基地參觀最為突出，充分利用吉林省廉政教育基地、中國一汽與長春市汽車區(qū)共建的廉政建設(shè)基地開展反腐倡廉教育活動相結合，十八大以來節點，共組織開展教育活動239場，教育1.2萬人落地生根。內(nèi)外教育相結(jié)合的方式收效明顯的特點，警示黨員干部引以為戒健康發展，檢身正己。
日常教育信息化大數據。開發(fā)機考系統(tǒng)長效機製，提供開放共用的考試平臺，建立了以黨章數字技術、兩項法規(guī)奮戰不懈、中國一汽規(guī)定等為主要內(nèi)容的近500道試題庫，實現(xiàn)黨員黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)測試日炒胧?；?guī)范化大大縮短；利用三年時間，組織近2930名經(jīng)理人員參加“學(xué)規(guī)考廉”緊密相關，在考試內(nèi)容中設(shè)定一汽和汽車行業(yè)采購更默契了、銷售等關(guān)鍵崗位和內(nèi)部腐敗典型案件的情景測試，讓考試真正發(fā)揮了入腦入耳入心的作用培訓，實現(xiàn)了經(jīng)理人員以考促學(xué)全覆蓋不合理波動。開發(fā)微信系統(tǒng)，搭建信息共享的教育平臺重要工具，創(chuàng)辦“清風(fēng)一汽”微信公眾號積極拓展新的領域，設(shè)立學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)更優質、學(xué)系列講話相對開放、勤廉楷模等專欄，每周更新3期以上脫穎而出，目前關(guān)注人數(shù)已達5000余人深入交流研討，成為對黨員干部開展黨紀教育的又一便捷平臺。完善傳播渠道廣泛應用，搭建教育交流網(wǎng)絡(luò)平臺關註度，落實《一汽集團公司違紀違法典型案件通報制度》，通過對案件成因的剖析哪些領域，掌握案件發(fā)生的主客觀因素和教育監(jiān)管等方面的薄弱環(huán)節(jié)敢於挑戰，督促相關(guān)單位采取切實可行的措施立行立改，堵塞漏洞求索，十八大以來共利用“反腐倡廉之窗”網(wǎng)站通報典型案件37起讓人糾結，既起到了點名道姓通報曝光的震懾作用，又為各級黨組織提供了警示教育素材穩定發展。