3月27日緊密相關，中林集團召開2024年法治合規(guī)工作會更默契了，學習傳達國務院國資委2024年深化法治央企建設工作推進會精神，總結2023年法治合規(guī)工作培訓，部署安排2024年重點任務不合理波動，4家二級企業(yè)總法律顧問現(xiàn)場述職，并開展新《公司法》有關培訓重要工具。集團公司黨委書記積極拓展新的領域、董事長、總經理單忠立出席會議并講話更優質，集團公司黨委委員競爭力所在、副總經理、總法律顧問（首席合規(guī)官）梁中基主持會議領域。

會議指出體系流動性，今年是“十四五”時期中央企業(yè)深化法治建設的關鍵之年，也是中林集團邁上發(fā)展新階段的重要之年帶來全新智能，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟習近平法治思想的精髓要義新產品，堅持依法治企去完善、依規(guī)治企，以法治方式應對各種風險挑戰(zhàn)長遠所需，按照國務院國資委深化法治央企建設推進會精神和世界一流法治企業(yè)建設指標要求求索，進一步推進法治中林建設，著力打造真實合規(guī)可信賴規模、綠色發(fā)展可持續(xù)的企業(yè)文化穩定發展，為全力打造風清氣正、實干擔當?shù)闹辛中律鷳B(tài)聯動，系統(tǒng)建設價值驅動增持能力、持續(xù)創(chuàng)新的林業(yè)國家隊提供堅強法治保障。

會議強調行業內卷，一是要把握“關鍵少數(shù)”追求卓越，把法治建設作為“一把手”工程抓緊抓實；二是要筑牢“三道防線”參與能力，進一步增強法治合規(guī)管理實效合理需求；三是要加強法治合規(guī)隊伍建設是目前主流，提高專業(yè)能力；四是要加強境外業(yè)務管控高質量，提高涉外合規(guī)經營水平充分發揮；五是要強化合規(guī)職責清單機制建設，謀劃研究對規(guī)章制度進行廢改立梳理管理。

會上設計，雷林公司、種子公司基礎、中林時代提供堅實支撐、物資公司等四家二級企業(yè)總法律顧問進行了現(xiàn)場述職，其余二級企業(yè)總法律顧問進行了書面述職實踐者。

會議采取“現(xiàn)場+視頻”形式召開取得明顯成效。中林集團總部各部門主要負責人及合規(guī)管理員，所屬二級企業(yè)及重點三級企業(yè)主要負責人數據、分管法律合規(guī)負責人創新的技術、法律顧問（首席合規(guī)官）、法律合規(guī)部門及各部門合規(guī)管理員等300余人參加會議顯著。