4月11日更適合，中林集團(tuán)召開2023年度法治工作暨加強(qiáng)合規(guī)管理工作會(huì)議，傳達(dá)國(guó)務(wù)院國(guó)資委法治工作會(huì)議精神溝通協調，總結(jié)集團(tuán)2022年法治合規(guī)工作成效要素配置改革，研判當(dāng)前工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，部署2023年重點(diǎn)任務(wù)保障性。集團(tuán)黨委書記核心技術體系、董事長(zhǎng)余紅輝出席會(huì)議并講話開拓創新，黨委委員、副總經(jīng)理梁中基主持會(huì)議并作法治工作報(bào)告應用提升。

會(huì)議指出主動性，過去一年全體法律合規(guī)干部員工以《關(guān)于進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)的實(shí)施方案》為綱領(lǐng)，圓滿完成“合規(guī)管理強(qiáng)化年”各項(xiàng)任務(wù)發展的關鍵，實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局道路。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)真諦所在，深入推進(jìn)依法治企指導、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)資委關(guān)于法治央企建設(shè)的各項(xiàng)要求充分，以落實(shí)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》為主線進一步完善，在深化提升、發(fā)揮作用上下真功競爭力、求實(shí)效調整推進，扎實(shí)推動(dòng)集團(tuán)法治合規(guī)工作水平再上新臺(tái)階。會(huì)議要求機製性梗阻，要圍繞集團(tuán)“兩個(gè)目標(biāo)”“四個(gè)定位”機製，堅(jiān)持理論引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想集成應用；完善合規(guī)管理探討，推動(dòng)管理體系和管理能力現(xiàn)代化；抓好基礎(chǔ)保障高效流通，推進(jìn)業(yè)法深度融合調解製度。切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落地落實(shí)。

會(huì)上功能，集團(tuán)法律合規(guī)部就《進(jìn)一步加強(qiáng)林權(quán)保護(hù)的專項(xiàng)實(shí)施方案》和《加強(qiáng)合規(guī)管理工作方案》進(jìn)行了宣貫創新內容，并開展了合規(guī)專題培訓(xùn)。

會(huì)議以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式召開廣泛關註。集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人善於監督，京內(nèi)各二級(jí)子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)就能壓製、總法律顧問（首席合規(guī)官）更合理、法務(wù)部門負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，京外各二級(jí)子企業(yè)及重點(diǎn)三級(jí)子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人更優美、法務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)各方面、總法律顧問（首席合規(guī)官）、法務(wù)部門負(fù)責(zé)人在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)優勢。