中國林業(yè)集團(tuán)有限公司作為國務(wù)院國資委管理的唯一一家林業(yè)央企經驗分享,積極踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想解決方案,主動(dòng)承擔(dān)國家重大生態(tài)文明建設(shè)任務(wù),錨定成為國內(nèi)最大的碳匯經(jīng)營實(shí)體和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)重要運(yùn)營平臺的戰(zhàn)略目標(biāo)有力扭轉,立足做“雙碳”戰(zhàn)略領(lǐng)跑者上高質量、生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)示范者、構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系領(lǐng)軍者廣度和深度、木材安全壓艙石四個(gè)定位著力增加,堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展道路科技實力。為適應(yīng)集團(tuán)快速健康發(fā)展的需要處理,擬面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)總部相關(guān)部門中高級管理人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一在此基礎上、招聘部門及崗位
法律事務(wù)部-中高級管理人員
資本運(yùn)營部-中高級管理人員
黨群工作部(黨委辦公室)-中高級管理人員
二助力各行、招聘條件要求
(一)基本條件
1.本人及配偶均具有中華人民共和國國籍;
2.政治堅(jiān)定自主研發、作風(fēng)優(yōu)良確定性、品行端正、誠信廉潔損耗;
3.具備良好的心理素質(zhì)與身體素質(zhì)相貫通,能夠承受較大工作壓力;
4.有良好的的履職記錄積極影響,業(yè)績突出自動化方案,群眾認(rèn)可。
(二)崗位職責(zé)及任職條件
部門
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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任職條件
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法律事務(wù)部
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中高級
管理人員
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1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法制管理體系建設(shè)工作越來越重要;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律審核管理線上線下、法律糾紛案件管理工作;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合同管理醒悟、合規(guī)管理以及法治宣傳管理等工作數據顯示;
4.負(fù)責(zé)部門日常管理等工作以及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷也逐步提升,法律相關(guān)專業(yè)記得牢,從事法律註入了新的力量、合規(guī)管理相關(guān)工作5年及以上;
2. 熟悉國資央企法律合規(guī)管理體系更多可能性,具有中央企業(yè)或大型國有企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先去創新;
3.具有處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,具備較強(qiáng)的判斷分析能力緊迫性、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力結構。
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資本運(yùn)營部
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中高級
管理人員
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1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資本運(yùn)營體系建設(shè);
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司類金融業(yè)務(wù)高效、基金業(yè)務(wù)溝通協調、并購收購、資產(chǎn)重組等工作全方位;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司上市公司日常規(guī)范管理和上市公司重大項(xiàng)目/擬上市項(xiàng)目管理工作高效節能;
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作以及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷大局,經(jīng)濟(jì)學(xué)核心技術、金融等相關(guān)專業(yè),熟悉金融業(yè)務(wù)知識主動性、國家法律法規(guī)等相關(guān)知識創造性;
2. 熟悉金融市場規(guī)律,在資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)道路,具有中央企業(yè)或大型國有企業(yè)資金管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先規模設備;
3.具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷、組織管理能力指導、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力競爭力。
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黨群工作部
(黨委辦公室)
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中高級
管理人員
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1.組織擬定和完善集團(tuán)黨委管理制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨組織建設(shè)進一步完善、中心組學(xué)習(xí)集聚、第一議題學(xué)習(xí)與督導(dǎo)、黨內(nèi)集中教育調整推進、以及黨員發(fā)展與管理等工作狀況;
3.協(xié)助集團(tuán)黨委認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,指導(dǎo)監(jiān)督集團(tuán)公司黨委下屬黨組織落實(shí)黨建責(zé)任制機製,并對執(zhí)行情況進(jìn)行考核評價(jià)全過程;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司思想政治與精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)探討、群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)不負眾望、新聞宣傳、意識形態(tài)和輿情管控等相關(guān)工作調解製度;
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1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷精準調控,中共黨員功能,5年及以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型國央企或政府事業(yè)單位黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先解決;
2.熟悉黨的方針政策預期、黨內(nèi)法規(guī)相關(guān)知識,具有較強(qiáng)的政治敏銳度和政治理論水平集成技術;
3.為人踏實(shí),敬業(yè)穩(wěn)重進一步,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力大部分、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力實際需求。
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三解決方案、招聘程序
招聘工作按照簡歷篩選、筆試面試善謀新篇、崗位匹配增產、組織考察或背景調(diào)查、體檢等程序方法,擇優(yōu)確定錄用人選行動力。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名截止時(shí)間:2022年12月31日切實把製度。
(二)報(bào)名方式:下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件)保供,發(fā)送至zlrecruit@cfgc.cn郵箱,郵件主題為“崗位名稱+姓名”進行部署。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠責任,如有虛假,取消聘用資格保護好。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密組建。
中國林業(yè)集團(tuán)有限公司
人力資源部
2022年11月7日