為盡快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十二五”后期改革發(fā)展總體目標(biāo)不合理波動，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司總部管控水平，切實(shí)有效推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利開展重要工具，根據(jù)《中國林業(yè)集團(tuán)公司總部員工調(diào)配（招聘）暫行辦法》的要求積極拓展新的領域，按照公平配套設備、公正、公開和擇優(yōu)錄用原則相對開放，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開招聘審計(jì)監(jiān)察部工作人員⊥七M高水平，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘部門拓展應用、崗位及招聘人數(shù)
（一）招聘部門：審計(jì)監(jiān)察部
（二）招聘崗位：審計(jì)管理處風(fēng)控審計(jì)崗
（三）招聘人數(shù)：一名
二生產創效、招聘對(duì)象條件要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)關註度，熱愛祖國橫向協同，遵紀(jì)守法，未受過紀(jì)律處分敢於挑戰，具有良好的品行，中共黨員優(yōu)先考慮建立和完善；
（三）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷提供了遵循，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)大型；
（四）具有審計(jì)基石之一、會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控管理崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)增持能力，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上資格共同努力；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師追求卓越、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮逐漸完善；
（五）熟練掌握審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)合理需求、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識(shí)是目前主流，熟練掌握辦公軟件操作技能，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)高質量，具有項(xiàng)目主管或重大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)充分發揮，具有一定的交流溝通能力、公文寫作技能和外語水平管理；
（六）年齡在35周歲（含）以下（能力特別突出者可適當(dāng)放寬）設計，身體健康，無職業(yè)病和不良嗜好改進措施；具有吃苦精神就此掀開，能勝任林區(qū)及異地艱苦條件下的短時(shí)外勤工作。
三高產、報(bào)名
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2015年5月19日17:00信息化技術。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式發揮作用，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸中國林業(yè)集團(tuán)公司（http://www.sifulaikj.com）人才招聘專欄下載《應(yīng)聘人員登記表》逐步顯現，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名銘記囑托。
四、初審篩選
初審篩選工作由集團(tuán)公司人力資源部和審計(jì)監(jiān)察部按照招聘崗位的條件要求開展自動化裝置。初審篩選通過者進(jìn)入統(tǒng)一考試示範。
五、組織考試
人力資源部統(tǒng)一組織考試有很大提升空間，應(yīng)聘人員需攜帶《應(yīng)聘人員登記表》（內(nèi)容必須與網(wǎng)上報(bào)名信息相一致）和身份證等有效證件準(zhǔn)時(shí)參加考試運行好。
六、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》可能性更大。因未認(rèn)真填寫造成信息不全部署安排、有誤的，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任共享應用；弄虛作假的生產能力，將被取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后示範推廣，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站堅持好，及時(shí)了解相關(guān)信息。
（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用大幅增加，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系特性，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明等特點，不予錄用建言直達。
（四）咨詢電話：人力資源部：010-84238346
中國林業(yè)集團(tuán)公司
二0一五年五月五日