一不折不扣、集團(tuán)簡(jiǎn)介
中國林業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中林集團(tuán)”）作為國務(wù)院國資委管理的唯一一家林業(yè)央企，積極踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想資源優勢，主動(dòng)承擔(dān)國家重大生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)高效利用，聚焦主業(yè)、突出實(shí)業(yè)估算，搶抓碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)新機(jī)遇講實踐，全面布局森林、湖泊和園區(qū)綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈營造一處，加快建設(shè)成為國內(nèi)最大的碳匯經(jīng)營實(shí)體和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)重要運(yùn)營平臺(tái)改革創新。中林集團(tuán)堅(jiān)定做“雙碳”戰(zhàn)略領(lǐng)跑者，大規(guī)模推進(jìn)國家儲(chǔ)備林建設(shè)取得顯著成效，提升“森林碳庫”在國家“雙碳”戰(zhàn)略中的支撐作用新模式，力爭(zhēng)“十四五”末經(jīng)營和管理碳匯林6000萬畝，未來為國家經(jīng)營管理林地面積4.5億畝不容忽視。堅(jiān)定做生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)示范者組織了，持續(xù)復(fù)制和推廣“千島湖模式”，實(shí)施“百湖”工程說服力，當(dāng)前開發(fā)水域面積超過1800平方公里搶抓機遇，圍繞創(chuàng)建“中林好山水”“中林大家居”“中林好食材”“中林優(yōu)種”打造中林集團(tuán)品牌創(chuàng)新體系。堅(jiān)定做現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系領(lǐng)軍者表示，積極探索木本油料全面闡釋、重型木結(jié)構(gòu)、竹纏繞技術(shù)、生物質(zhì)能源開發(fā)與利用引人註目、菌草等創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)領域，加快打造現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)，在構(gòu)建林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈體系中充分發(fā)揮中央企業(yè)國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用好宣講。堅(jiān)定做木材安全壓艙石註入新的動力，統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個(gè)市場(chǎng)，在國內(nèi)20多個(gè)?。▍^(qū)雙重提升、市）和新西蘭、俄羅斯等全球20多個(gè)國家建有生產(chǎn)基地和經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)事關全面，進(jìn)口木材占全國木材進(jìn)口量20%以上表現明顯更佳，是全國最大的木材供應(yīng)商。
面向未來規模，中林集團(tuán)將堅(jiān)持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指引穩定發展，完整基石之一、準(zhǔn)確聯動、全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，以經(jīng)營管理森林碳匯為主線共同努力，積極推動(dòng)生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)行業內卷，引領(lǐng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為我國如期實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰新的動力、碳中和”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量的過程中。
二、招聘崗位
中林集團(tuán)京外企業(yè)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員廣泛關註。
三促進進步、工作地點(diǎn)
貴州省、湖南省優勢領先、江西省迎來新的篇章、安徽省、浙江省推動並實現、福建省薄弱點、廣東省、廣西壯族自治區(qū)優化程度、新疆維吾爾自治區(qū)等地積極性。
四、基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定不斷豐富，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)實施體系，熱愛林業(yè)事業(yè)，堅(jiān)定把中林集團(tuán)建設(shè)成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷發揮，從事專業(yè)技術(shù)工作顯著，取得工程師資格3年以上。
3.熟悉林草相關(guān)政策開放以來、業(yè)務(wù)流程占、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，具有5年及以上森林營造提供了有力支撐、森林經(jīng)營激發創作、森林培育、森林資源管理與保護(hù)進一步意見、林業(yè)項(xiàng)目工程建設(shè)增幅最大、草原生態(tài)建設(shè)與檢測(cè)、草原植保與監(jiān)理生產能力、草原栽培育種與加工等相關(guān)工作經(jīng)歷標準，有地方林草主管部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
4.年齡原則上40歲以下堅持好，特別優(yōu)秀的可放寬至45歲以下重要作用。
5.善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強(qiáng)習慣，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行充足，自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和廉潔從業(yè)規(guī)定，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好的積極性。
五綠色化發展、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查不久前、統(tǒng)一面試用上了、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。
六能力建設、招聘方式
1.報(bào)名方式：下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件）關註，發(fā)送至zlrecruit@cfgc.cn郵箱，郵件主題為“報(bào)名省份+姓名”設計標準。
2.咨詢電話：010-85135850開展、85135852。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠發揮重要帶動作用，如有虛假意向，取消聘用資格。
4.集團(tuán)公司提倡系統(tǒng)內(nèi)林業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員橫向良性交流培養(yǎng)文化價值，相關(guān)報(bào)名信息將嚴(yán)格保密形式。
附件：《應(yīng)聘人員登記表》
中國林業(yè)集團(tuán)有限公司
人力資源部
2022年8月25日