為了適應(yīng)集團(tuán)公司快速健康發(fā)展的需要，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司總部管控水平預下達，不斷充實(shí)總部相關(guān)崗位人員力量的有效手段，根據(jù)《中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》的有關(guān)要求，按照公平方案、公正關鍵技術、公開(kāi)和擇優(yōu)錄用原則，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員∩钊?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一.招聘部門(mén)及崗位

集團(tuán)總部綜合管理部--信息化管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理崗（1人）

二.招聘條件要求

（一）基本條件

1技術研究、本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2開展研究、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)姿勢，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)首要任務，遵紀(jì)守法綠色化，未受過(guò)紀(jì)律處分不同需求，具有良好的品行；

3保持穩定、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)總之、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，誠(chéng)信守法支撐作用，團(tuán)結(jié)協(xié)作研學體驗，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)最為突出，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德落實落細；

4、身體健康高效化，無(wú)職業(yè)病和不良嗜好製高點項目；能吃苦耐勞，能服從集團(tuán)公司工作安排延伸。

（二）任職條件

1認為、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)大數據、通信、電子信息講實踐、軟件工程等相關(guān)專業(yè)數字技術；

2、具有8年以上企業(yè)信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)市場開拓；具有大中型國(guó)有企業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先措施；

3、具有集團(tuán)級(jí)建設(shè)項(xiàng)目或項(xiàng)目群管理經(jīng)驗(yàn)要落實好，能夠組織信息化項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量控制緊密相關、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和糾偏，熟悉信息化項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程先進技術，組織項(xiàng)目推廣應(yīng)用培訓、驗(yàn)收、后評(píng)價(jià)和偏離分析宣講手段。

4重要工具、熟悉中央企業(yè)各業(yè)務(wù)管理的信息化解決方案，熟悉企業(yè)大數(shù)據(jù)治理體系配套設備、數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理和綜合利用更優質，能夠組織推動(dòng)新架構(gòu)迭代落地。

5推進高水平、熟悉企業(yè)信息安全解決方案脫穎而出，熟悉企業(yè)私有云建設(shè)拓展應用，能夠組織推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施及安全體系的實(shí)施落地。

三.薪酬待遇面議

四.報(bào)名截止時(shí)間：2021年6月21日

(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式結構，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名關註度。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司（http://www.sifulaikj.com）人才招聘專欄下載《應(yīng)聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名哪些領域。

五．其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》敢於挑戰。因未認(rèn)真填寫(xiě)造成信息不全、有誤的建立和完善，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任提供了遵循；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格大型。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后服務效率，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息增持能力。

(三)擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系共同努力，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明追求卓越，不予錄用逐漸完善。

附件：應(yīng)聘人員登記表