為了適應(yīng)集團(tuán)公司快速健康發(fā)展的需要充分發揮，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司總部管控水平，不斷充實(shí)總部相關(guān)崗位人員力量管理，根據(jù)《中國林業(yè)集團(tuán)有限公司總部處級及以下員工選拔設計、調(diào)配管理辦法》的有關(guān)要求，按照公平改進措施、公正就此掀開、公開和擇優(yōu)錄用原則，集團(tuán)公司擬面向社會公開招聘1名工作人員〗衲?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一.招聘部門及崗位

集團(tuán)總部人力資源部薪酬管理處--業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人）

二.招聘條件要求

（一）基本條件

1穩步前行、本人及配偶均具有中華人民共和國國籍；

2動手能力、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)逐步改善，熱愛社會主義，熱愛祖國引領，遵紀(jì)守法自動化裝置，未受過紀(jì)律處分，具有良好的品行應用前景；

3有很大提升空間、具有較強(qiáng)的大局意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神激發創作，誠信守法前景，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)增幅最大，廉潔從業(yè)共享應用，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德；

4、身體健康示範推廣，無職業(yè)病和不良嗜好堅持好；能吃苦耐勞，能服從集團(tuán)公司工作安排大幅增加。

（二）任職條件

1特性、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等特點、企業(yè)管理建言直達、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)將進一步；

2充分發揮、熟練掌握薪酬管理相關(guān)知識，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)成就；

3重要方式、邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力和理解能力較強(qiáng)效高性；

4模式、為人正直自動化、做事認(rèn)真提升、責(zé)任心強(qiáng)、善于合作不折不扣，具有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力支撐能力；

5、年齡在35周歲（含）以下高效利用，條件優(yōu)秀可放寬特征更加明顯。

三.薪酬待遇面議

四.報(bào)名截止時間：2021年4月30日

(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名講理論。應(yīng)聘人員請登陸中國林業(yè)集團(tuán)公司（http://www.sifulaikj.com）人才招聘專欄下載《應(yīng)聘人員登記表》方便，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。

四．其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》各領域。因未認(rèn)真填寫造成信息不全應用領域、有誤的，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任進行培訓；弄虛作假的發展機遇，將被取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后法治力量，請隨時查看集團(tuán)公司網(wǎng)站全技術方案，及時了解相關(guān)信息。

(三)擬錄用人員必須與原單位解除勞動關(guān)系，并出具相關(guān)材料信息化。如不能提供相關(guān)證明方式之一，不予錄用。

附件：應(yīng)聘人員登記表