為了適應(yīng)集團(tuán)公司快速健康發(fā)展的需要體製，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司總部管控水平構建，不斷充實(shí)總部相關(guān)崗位人員力量，根據(jù)《中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司總部處級(jí)及以下員工選拔服務延伸、調(diào)配管理辦法》的有關(guān)要求共創輝煌，按照公平、公正研究、公開(kāi)和擇優(yōu)錄用原則高效，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名工作人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一提高、招聘部門(mén)及崗位

集團(tuán)總部人力資源部薪酬管理崗（1人）

二機構、招聘條件要求

（一）基本條件

1、本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍交流；

2基礎、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)提供堅實支撐，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)高產，遵紀(jì)守法信息化技術，未受過(guò)紀(jì)律處分，具有良好的品行良好；

3逐步顯現、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神單產提升，誠(chéng)信守法傳遞，團(tuán)結(jié)協(xié)作試驗，勤勉敬業(yè)勞動精神，廉潔從業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德製度保障；

4預下達、身體健康，無(wú)職業(yè)病和不良嗜好統籌推進；能吃苦耐勞方案，能服從集團(tuán)公司工作安排。

（二）任職條件

1了解情況、全日制本科及以上學(xué)歷深入，人力資源管理、企業(yè)管理重要的、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)開展研究；

2、熟練掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)相互融合；

3培養、邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力和理解能力較強(qiáng)更加完善；

4形式、為人正直、做事認(rèn)真支撐作用、責(zé)任心強(qiáng)日漸深入、善于合作，具有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力同時；

5豐富內涵、年齡在30周歲（含）以下。

三產能提升、薪酬待遇面議

四適應性、報(bào)名

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年10月8日節點。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名落地生根。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诒揪W(wǎng)頁(yè)下載《應(yīng)聘人員登記表》的特點，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。  

五有效保障、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》大數據。因未認(rèn)真填寫(xiě)造成信息不全、有誤的講實踐，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任數字技術；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格市場開拓。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后措施，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息要落實好。

（三）擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系緊密相關，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明先進技術，不予錄用培訓。

（四）咨詢電話：

中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部：010-85135855。

附件：應(yīng)聘人員登記表