根據(jù)《中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司總部員工調(diào)配（招聘）暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定培養，按照公平交流研討、公正、公開(kāi)和擇優(yōu)錄用原則形式，集團(tuán)公司擬公開(kāi)招聘集團(tuán)總部相關(guān)崗位〗ㄔO應用，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一支撐作用、招聘部門及崗位
（一）戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)
（二）戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃處研究員
（三）綜合管理部信息化管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理
（四）綜合管理部總經(jīng)理辦公室文員崗
二、招聘條件要求
（一）基本條件
1動力、本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍同時；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)效高性，熱愛(ài)社會(huì)主義模式，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法提升，未受過(guò)紀(jì)律處分高品質，具有良好的品行；
3的特點、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)健康發展、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，誠(chéng)信守法大數據，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)講實踐，廉潔從業(yè)數字技術，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德；
4市場開拓、身體健康措施，無(wú)職業(yè)病和不良嗜好；能吃苦耐勞新模式，能服從集團(tuán)公司工作安排實現。
（二）戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)
1、具有經(jīng)濟(jì)組織了、金融服務體系、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
2搶抓機遇、理想信念堅(jiān)定分析，大局意識(shí)強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感全面闡釋，敢于負(fù)責(zé)非常激烈、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為引人註目、實(shí)績(jī)突出領域，組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力好宣講、開(kāi)拓穿心能力註入新的動力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)實現了超越；
2、全面系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)去完善、金融等專業(yè)知識(shí)橋梁作用，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理求索，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)及制度規(guī)則讓人糾結；
3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力穩定發展，相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上基石之一，在公司總部部門副職或子（分）公司副總經(jīng)理（或相同職級(jí)）職位任職年限不低于3年；
4增持能力、具有良好的心理素質(zhì)和能夠高效履職的身體素質(zhì)共同努力；
5、無(wú)不良從業(yè)記錄追求卓越，符合相關(guān)部門規(guī)定的任職條件逐漸完善；
6、年齡在32-40周歲之間合理需求。
（三）戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃處研究員
1廣泛關註、具有經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
2發力、具有3年以上工作經(jīng)歷優勢領先，有經(jīng)濟(jì)相關(guān)研究、分析工作經(jīng)驗(yàn)共創美好；
3推動並實現、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通覆蓋範圍，熱愛(ài)工作優化程度，具有良好的職業(yè)道德和研究精神；
4實踐者、全面系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)取得明顯成效、金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)及制度規(guī)則數據；
6創新的技術、年齡在32周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）。
（四）綜合管理部信息化管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理
1顯著、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷快速增長；
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)、硬件高質量、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認(rèn)識(shí)提供了有力支撐，了解信息化行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)；
3前景、熟悉信息化項(xiàng)目建設(shè)和管理流程進一步意見，熟悉軟件工程等項(xiàng)目專業(yè)知識(shí)；
4共享應用、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力生產能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，具有高度的責(zé)任心及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力示範推廣；
5堅持好、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神大幅增加；
6特性、有央企或大型國(guó)企信息化崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
7進展情況、年齡在28-34周歲之間的積極性。
（五）綜合管理部總經(jīng)理辦公室文員崗
1、人文學(xué)科類或管理類專業(yè)研究生及以上學(xué)歷應用的選擇；
2十大行動、具備一定的政策理論水平和扎實(shí)的文字功底；
3背景下、相關(guān)及類似崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有央企或過(guò)期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先可靠保障；
4自然條件、中共黨員；
5開展、年齡在26-31歲之間互動互補。
三、薪酬待遇面議意向。
四意料之外、報(bào)名
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月2日。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式形式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名置之不顧。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诒揪W(wǎng)頁(yè)下載《應(yīng)聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名數字化。
五方便、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的應用領域，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任保持競爭優勢；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格發展機遇。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后長效機製，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息全技術方案。
（三）擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系分享，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明分析，不予錄用表示。
（四）咨詢電話：
中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部：010-85142958。
附件：應(yīng)聘人員登記表
中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司
2019年5月23日