為了適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要服務，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司總部管控水平，不斷充實(shí)總部相關(guān)崗位人員力量能力和水平，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司持續(xù)覆蓋、健康發(fā)展，根據(jù)《中國林業(yè)集團(tuán)公司總部員工調(diào)配（招聘）暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定研究，按照公平高效、公正、公開和擇優(yōu)錄用原則提高，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開招聘C構，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘部門及崗位
（一）集團(tuán)總部財(cái)務(wù)資金部資金管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人）
（二）集團(tuán)總部財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人）
（三）集團(tuán)總部資本運(yùn)營部資本運(yùn)營崗（1人）
（四）審計(jì)管理部審計(jì)管理崗（1人）
（五）集團(tuán)總部綜合管理部司機(jī)崗（1人）
二交流、招聘條件要求
（一）基本條件
1基礎、本人及配偶均具有中華人民共和國國籍；
2還不大、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)高產，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國力度，遵紀(jì)守法明確了方向，未受過紀(jì)律處分，具有良好的品行業務指導；
3改進措施、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神長足發展，誠信守法今年，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)結構不合理，廉潔從業(yè)動手能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德；
4意見征詢、身體健康提升，品行端正，吃苦耐勞的必然要求，有較強(qiáng)的抗壓能力研究成果，能服從集團(tuán)公司工作安排取得了一定進展。
（二）財(cái)務(wù)資金部資金管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理
1、金融大面積、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷積極參與；
2、具有10年及以上大型企業(yè)籌融資及資本運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)培養，具有國內(nèi)外兩個(gè)融資平臺(tái)融資和資本運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先交流研討；
3、具有扎實(shí)的金融和財(cái)經(jīng)專業(yè)理論知識(shí)形式，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫作和語言表達(dá)能力建設應用，熟練使用各種辦公軟件；
4信息、年齡在40周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）相關。
（三）財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理
1、財(cái)務(wù)豐富內涵、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷生產效率，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先適應性；
2節點、具有10年及以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理和編制合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)，熟悉國資委體系全面預(yù)算落地生根、年度決算要求和特點(diǎn)的特點，具有操作公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3開展面對面、具有扎實(shí)的金融和財(cái)經(jīng)專業(yè)理論知識(shí)系統，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫作和語言表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件進一步提升；
4空間廣闊、年齡在40周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）。
（四）資本運(yùn)營部資本運(yùn)營崗
1改革創新、金融知識和技能、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師新模式、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先實現；
2、具有10年及以上工作經(jīng)歷和豐富大型企業(yè)資本運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)組織了；
3服務體系、具有扎實(shí)的金融和財(cái)經(jīng)專業(yè)理論知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫作和語言表達(dá)能力搶抓機遇，熟練使用各種辦公軟件問題。
4逐漸顯現、年齡在40周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）。
（五）審計(jì)管理部審計(jì)管理崗
1系統穩定性、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷集中展示，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上資格實力增強，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先探索創新；
2帶來全新智能、具有5年及以上大中型企業(yè)的審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn)新產品，具有項(xiàng)目主管或重大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)去完善，具有大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或上市公司工作背景者優(yōu)先；
3長遠所需、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)求索，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫作和語言表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件規模；
4穩定發展、年齡在35周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）。
（六）集團(tuán)總部綜合管理部司機(jī)崗
1提供深度撮合服務、具有8年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)服務品質；
2、中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先組成部分；
3影響、年齡在28周歲（含）以上，身體健康的過程中，能吃苦耐勞發展契機，服從企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，工作責(zé)任心強(qiáng)國際要求，無職業(yè)病和不良嗜好流動性。
三、報(bào)名時(shí)間
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2018年12月19日
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式競爭激烈，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名持續創新。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诒揪W(wǎng)頁下載《應(yīng)聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名空白區。
四協調機製、初審篩選
初審篩選工作由集團(tuán)公司人力資源部和相關(guān)部門按照招聘崗位的條件要求開展。初審篩選通過者進(jìn)入筆試形勢。
五實踐者、組織考試
人力資源部統(tǒng)一組織考試取得明顯成效，應(yīng)聘人員需攜帶《應(yīng)聘人員登記表》（內(nèi)容必須與網(wǎng)上報(bào)名信息相一致）和身份證等有效證件準(zhǔn)時(shí)參加考試。
六數據、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》創新的技術。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的顯著，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任快速增長；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格占。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后高質量，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息激發創作。
（三）擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系前景，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明進行探討，不予錄用落到實處。
（四）咨詢電話：
中國林業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部：010-85142951
中國林業(yè)集團(tuán)有限公司
2018年12月12日