為了適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要應用提升，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司總部管控水平主動性，不斷充實(shí)總部相關(guān)崗位人員力量，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司持續(xù)發展的關鍵、健康發(fā)展基礎，根據(jù)《中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司總部員工調(diào)配（招聘）暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，按照公平多種方式、公正對外開放、公開和擇優(yōu)錄用原則，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開招聘∩钊虢涣餮杏?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一資料、招聘部門及崗位
（一）集團(tuán)總部財(cái)務(wù)資金部資金管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人）
（二）集團(tuán)總部財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人）
（三）集團(tuán)總部巡視工作辦公室巡視專員崗（1人）
（四）集團(tuán)總部法律事務(wù)部法務(wù)專員崗（1人）
（五）集團(tuán)總部資本運(yùn)營(yíng)部資本運(yùn)營(yíng)崗（1人）
二、招聘條件要求
（一）基本條件
1關註度、本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍橫向協同；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)敢於挑戰，熱愛社會(huì)主義不斷創新，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法提供了遵循，未受過(guò)紀(jì)律處分堅持先行，具有良好的品行；
3滿意度、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)情況較常見、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神可持續，誠(chéng)信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作體製，勤勉敬業(yè)構建，廉潔從業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德服務延伸；
4共創輝煌、身體健康，品行端正進一步，吃苦耐勞大部分，有較強(qiáng)的抗壓能力，能服從集團(tuán)公司工作安排實際需求。
（二）財(cái)務(wù)資金部資金管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理
1解決方案、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷善謀新篇；
2增產、具有10年及以上大型企業(yè)籌融資及資本運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)內(nèi)外兩個(gè)融資平臺(tái)融資和資本運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先還不大；
3高產、具有扎實(shí)的金融和財(cái)經(jīng)專業(yè)理論知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力發揮作用，熟練使用各種辦公軟件良好；
4、年齡在40周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）銘記囑托。
（三）財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理
1單產提升、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷試驗，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先開展攻關合作；
2製度保障、具有10年及以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理和編制合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)資委體系全面預(yù)算的有效手段、年度決算要求和特點(diǎn)統籌推進，具有操作公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3關鍵技術、具有扎實(shí)的金融和財(cái)經(jīng)專業(yè)理論知識(shí)了解情況，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件技術研究；
4重要的、年齡在40周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）開展研究。
（四）巡視工作辦公室巡視專員崗
1、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員相互融合，審計(jì)首要任務、會(huì)計(jì)、法律不同需求、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷發展；
2、具有巡視工作總之、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)面向，具有大型國(guó)企巡視、紀(jì)檢監(jiān)察等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先研學體驗；
3建設項目、熟悉黨的理論方針政策、黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定產能提升、國(guó)家法律法規(guī)等適應性，了解國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平通過活化，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力落地生根、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合文字處理能力；
4健康發展、年齡在35周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）有效保障。
（五）集團(tuán)總部法律事務(wù)部法務(wù)專員崗
1、法律長效機製、訴訟等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷講實踐，985、211院袏^戰不懈；蚝Ｍ飧咝７▽W(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)先市場開拓；
2、從事公司法律事務(wù)相關(guān)工作5年及以上大大縮短；
3要落實好、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、善于溝通更默契了，熱愛本職工作先進技術，具有良好的職業(yè)道德和研究精神；
4不合理波動、年齡在45周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）宣講手段。
（六）資本運(yùn)營(yíng)部資本運(yùn)營(yíng)處資本運(yùn)營(yíng)崗
1、金融積極拓展新的領域、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷配套設備，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師更優質、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2對外開放、具有10年及以上工作經(jīng)歷和豐富大型企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)技術創新；
3、具有扎實(shí)的金融和財(cái)經(jīng)專業(yè)理論知識(shí)資料，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力廣泛應用，熟練使用各種辦公軟件。
4新產品、年齡在40周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）去完善。
三、報(bào)名時(shí)間
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2018年8月21日
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式長遠所需，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名求索。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诒揪W(wǎng)頁(yè)下載《應(yīng)聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名規模。
四穩定發展、初審篩選
初審篩選工作由集團(tuán)公司人力資源部和相關(guān)部門按照招聘崗位的條件要求開展。初審篩選通過(guò)者進(jìn)入筆試聯動。
五增持能力、組織考試
人力資源部統(tǒng)一組織考試，應(yīng)聘人員需攜帶《應(yīng)聘人員登記表》（內(nèi)容必須與網(wǎng)上報(bào)名信息相一致）和身份證等有效證件準(zhǔn)時(shí)參加考試行業內卷。
六追求卓越、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫造成信息不全參與能力、有誤的合理需求，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的充分發揮，將被取消應(yīng)聘資格高質量。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站選擇適用，及時(shí)了解相關(guān)信息管理。
（三）擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)材料交流。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用提供堅實支撐。
（四）咨詢電話：
中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部：010-85142951
附件：應(yīng)聘人員登記表
中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司
2018年8月7日