為了適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司總部管控水平生產效率，不斷充實(shí)總部各部門(mén)及有關(guān)二級(jí)子公司相關(guān)崗位人員力量使命責任，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司持續(xù)、健康發(fā)展使用，根據(jù)《中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司總部員工調(diào)配（招聘）暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定合規意識，按照公平密度增加、公正、公開(kāi)和擇優(yōu)錄用原則創新內容，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘C遇與挑戰，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘部門(mén)及崗位

（一）集團(tuán)總部黨委組織部黨建組織崗（1人）

（二）集團(tuán)總部財(cái)務(wù)資金部資金管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人）

（三）集團(tuán)總部財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人）

（四）集團(tuán)總部巡視工作辦公室巡視專(zhuān)員崗（1人）

（五）集團(tuán)總部資本運(yùn)營(yíng)部資本運(yùn)營(yíng)處資本運(yùn)營(yíng)崗（1人）

（六）中林集團(tuán)云南投資有限公司副總經(jīng)理（分管項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)）（1人）

（七）中林集團(tuán)云南投資有限公司副總經(jīng)理（分管資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)）（1人）

二善於監督、招聘條件要求

（一）基本條件

1集成技術、本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2進一步、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)大部分，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)實際需求，遵紀(jì)守法解決方案，未受過(guò)紀(jì)律處分，具有良好的品行善謀新篇；

3增產、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神方法，誠(chéng)信守法行動力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)切實把製度，廉潔從業(yè)保供，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德；

4協同控製、身體健康振奮起來，無(wú)職業(yè)病和不良嗜好；能吃苦耐勞利用好，能服從集團(tuán)公司工作安排深入各系統。

（二）黨委組織部黨建組織崗

1、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員系列，中文作用、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，取得高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格者優(yōu)先慢體驗；

2著力增加、具有大型企業(yè)黨建組織、人事管理等崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)科技實力，具有大型國(guó)企處理、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建組織方面工作背景者優(yōu)先在此基礎上；

3助力各行、熟悉黨的理論方針政策及現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式系統(tǒng)前來體驗，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，熟悉干部選拔任用流程確定性，對(duì)黨組織換屆綠色化、改選以及基層黨組織組建等工作有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，且有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力發展，熟練使用各種辦公軟件保持穩定，具有扎實(shí)的文字功底，能夠熟練處理各類(lèi)公文面向；

4支撐作用、年齡在35周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）。

（三）財(cái)務(wù)資金部資金管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理

1效率、金融規模、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷；

2講道理、具有10年及以上大型企業(yè)籌融資及資本運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)內(nèi)外兩個(gè)融資平臺(tái)融資和資本運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先技術先進；

3更多的合作機會、具有扎實(shí)的金融和財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力認為，熟練使用各種辦公軟件服務好；

4、年齡在40周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）反應能力。

（四）財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理

1共謀發展、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷結構重塑，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師聽得懂、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2高質量發展、具有10年及以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理和編制合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)全方位，熟悉國(guó)資委體系全面預(yù)算、年度決算要求和特點(diǎn)影響力範圍，具有操作公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先大局；

3、具有扎實(shí)的金融和財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)邁出了重要的一步，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力有序推進，熟練使用各種辦公軟件；

4需求、年齡在40周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）配套設備。

（五）巡視工作辦公室巡視專(zhuān)員崗

1性能、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，審計(jì)對外開放、會(huì)計(jì)技術創新、法律、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷資料；

2廣泛應用、具有巡視工作、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)橫向協同，具有大型國(guó)企巡視哪些領域、紀(jì)檢監(jiān)察等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3不斷創新、熟悉黨的理論方針政策建立和完善、黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)等參與水平，了解國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況大型，具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力明確相關要求、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合文字處理能力重要意義；

4、年齡在35周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）深化涉外。

（六）資本運(yùn)營(yíng)部資本運(yùn)營(yíng)處資本運(yùn)營(yíng)崗

1體系、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷開展試點，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師攜手共進、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2推進一步、具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)經過，具有豐富的國(guó)有大型企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3實際需求、具有扎實(shí)的金融和財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)解決方案，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件善謀新篇；

4增產、年齡在35周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）。

（七）中林集團(tuán)云南投資有限公司副總經(jīng)理（分管項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)還不大，年薪50萬(wàn)元高產，市場(chǎng)化取酬，實(shí)行協(xié)議工資制。）

1良好、管理逐步顯現、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷；

2引領、從事大型項(xiàng)目投資管理相關(guān)工作10年及以上自動化裝置；

3、從事地產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)全過(guò)程高級(jí)管理崗位5年及以上應用前景；

4有很大提升空間、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的組織協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略決策首次、業(yè)務(wù)創(chuàng)新可能性更大、市場(chǎng)應(yīng)變能力，且具備敏感的市場(chǎng)意識(shí)搖籃、合規(guī)意識(shí)技術、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

5推動、具有中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)相對較高，履職經(jīng)歷清晰，工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先開展研究，年齡在45周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）姿勢。

（八）中林集團(tuán)云南投資有限公司副總經(jīng)理（分管資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，年薪50萬(wàn)元首要任務，市場(chǎng)化取酬，實(shí)行協(xié)議工資制不同需求。）

1發展、管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷總之；

2面向、從事大型企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作10年及以上；

3研學體驗、從事大型旅游綜合體管理運(yùn)營(yíng)高級(jí)管理崗位5年及以上建設項目；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的組織協(xié)調(diào)模式、戰(zhàn)略決策自動化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場(chǎng)應(yīng)變能力高品質，且具備敏感的市場(chǎng)意識(shí)不折不扣、合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)資源優勢；

5高效利用、具有中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)特征更加明顯，履職經(jīng)歷清晰，工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先講理論，年齡在45周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）的可能性。

三、報(bào)名時(shí)間

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2018年6月26日

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式服務為一體，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名問題。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诒揪W(wǎng)頁(yè)下載《應(yīng)聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名要落實好。   

四緊密相關、初審篩選

初審篩選工作由集團(tuán)公司人力資源部和相關(guān)部門(mén)按照招聘崗位的條件要求開(kāi)展。初審篩選通過(guò)者進(jìn)入筆試先進技術。

五培訓、組織考試

人力資源部統(tǒng)一組織考試，應(yīng)聘人員需攜帶《應(yīng)聘人員登記表》（內(nèi)容必須與網(wǎng)上報(bào)名信息相一致）和身份證等有效證件準(zhǔn)時(shí)參加考試宣講手段。

六重要工具、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫(xiě)造成信息不全配套設備、有誤的更優質，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的推進高水平，將被取消應(yīng)聘資格脫穎而出。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站生產創效，及時(shí)了解相關(guān)信息結構。

（三）擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)材料優化上下。如不能提供相關(guān)證明雙重提升，不予錄用。

（四）咨詢(xún)電話：

中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部：010-85142951 

                                                                                              中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司

                                                                                               2018年6月12日

附件：應(yīng)聘人員登記表