近日通過活化，集團公司在總部召開首批青苗人才培訓項目總結座談會，集團公司黨委副書記劉連軍出席會議并作講話的特點，集團公司人力資源部（黨委組織部）部長雍娟主持會議健康發展。

劉連軍對首批青苗人才培訓項目給予了充分肯定，指出此項工作組織籌劃到位最為突出、培養(yǎng)鍛煉到位落實落細、保障安排到位。他對今后集團人才教育培訓工作提出三點要求：一是形成常態(tài)機制高效化，規(guī)范實習鍛煉工作製高點項目，緊跟集團發(fā)展形勢，挑選增加人才基地數(shù)量範圍和領域，實現(xiàn)畢業(yè)生實習鍛煉全覆蓋有所增加；二是繼續(xù)實踐探索，提升基地建設水平更高要求，加強人才基地建設越來越重要的位置、管理以及畢業(yè)生考察工作，不斷總結積累經驗的可能性，全面提升人才教育培養(yǎng)水平不要畏懼；三是注重成果轉化，促進企業(yè)經營發(fā)展問題，幫助實習畢業(yè)生切實提高履職盡責能力和水平逐漸顯現，使其成長為獨當一面的青年骨干。

會上系統穩定性，綏芬河國林木業(yè)城投資有限公司拓展基地、中國林木種子有限公司和中林集團云南投資有限公司三家人才教育基地企業(yè)總結了人才培訓工作開展情況，表示今后會持續(xù)貫徹落實集團人才發(fā)展戰(zhàn)略實力增強，探索完善人才培養(yǎng)方式體系流動性，發(fā)揮好基地人才孵化器作用。三位青苗人才培訓代表匯報了半年來的工作帶來全新智能、學習感悟實現了超越，一致表示要將實習鍛煉期間積累的知識新產品、經驗應用到實際工作中，為集團公司改革發(fā)展貢獻更大力量橋梁作用。

在京子公司相關領導推進高水平、人事部門負責人以及首批青苗人才培訓項目畢業(yè)生參加了座談會。