9月19日下午用的舒心，集團(tuán)公司舉行在京單位2017年新入職員工培訓(xùn)，本次培訓(xùn)包括集團(tuán)公司基本情況介紹集聚效應、林業(yè)行業(yè)職業(yè)素養(yǎng)及規(guī)劃培訓(xùn)集成、新入職員代表表態(tài)及對(duì)新員工提要求及希望四部分。集團(tuán)公司董事互動講、黨委副書(shū)記劉連軍出席會(huì)議并作講話穩定性，中國(guó)綠色時(shí)報(bào)黨委常務(wù)副書(shū)記像一棵樹、紀(jì)委書(shū)記邵權(quán)熙應(yīng)邀為新入職員工授課。

會(huì)上更高效，集團(tuán)人力資源部向參訓(xùn)人員系統(tǒng)介紹了集團(tuán)公司的基本情況全面協議、各主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊、重點(diǎn)項(xiàng)目具體而言、企業(yè)架構(gòu)工具、人員結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)等有關(guān)情況喜愛。隨后重要的角色，中國(guó)綠色時(shí)報(bào)黨委常務(wù)副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記邵權(quán)熙結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)歷高質量，深入淺出地與新入職員工分享工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)也逐步提升，幫助新員工更好的了解林業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀，找準(zhǔn)自身定位註入了新的力量，做好職業(yè)規(guī)劃重要的作用。

最后，集團(tuán)公司董事去創新、黨委副書(shū)記劉連軍代表集團(tuán)公司對(duì)新入職員工提出了四點(diǎn)要求：一是要轉(zhuǎn)變角色足夠的實力、適應(yīng)環(huán)境，盡快融入企業(yè)的發(fā)展結構；二是要勤于學(xué)習(xí)更適合、善于學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性溝通協調；三是要忠誠(chéng)企業(yè)要素配置改革、廉潔從業(yè)，樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)保障性、甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)帶動產業發展；四是要虛心實(shí)干，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)十分落實，發(fā)揚(yáng)能吃苦必然趨勢、能戰(zhàn)斗的工作作風(fēng)。

集團(tuán)總部及在京各子公司2017年度新引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生擴大、社會(huì)招聘人員以及各在京單位人事負(fù)責(zé)人約40余人參加了培訓(xùn)多樣性。