8月24日大局，中林集團(tuán)召開(kāi)2021年度二級(jí)企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)工作動(dòng)員部署暨培訓(xùn)會(huì)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記邁出了重要的一步、董事長(zhǎng)余紅輝出席會(huì)議并講話有序推進，黨委副書(shū)記、董事劉連軍主持會(huì)議需求，黨委委員堅定不移、紀(jì)委書(shū)記王云飛參加會(huì)議組合運用。

余紅輝指出，集團(tuán)黨委近些年通過(guò)緊抓黨建責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”迎難而上，充分發(fā)揮黨建考評(píng)導(dǎo)向積極、督促和激勵(lì)“指揮棒”作用，逐步構(gòu)建起了“明責(zé)履責(zé)堅持先行、考責(zé)問(wèn)責(zé)”的黨建工作責(zé)任閉環(huán)產業，以黨建責(zé)任制促進(jìn)了黨建質(zhì)量的明顯提升。但要清醒認(rèn)識(shí)到情況較常見，目前黨建工作在抓得“實(shí)不實(shí)”可持續、效果“好不好”上還有一定差距，黨建責(zé)任制考核穿透過(guò)去不僅僅對(duì)單項(xiàng)工作的評(píng)價(jià)生產體系，是對(duì)集團(tuán)黨委全面工作的評(píng)價(jià)服務，是對(duì)集團(tuán)整體業(yè)務(wù)的一次檢驗(yàn)，要結(jié)合國(guó)資委黨委年度黨建考核反饋意見(jiàn)能力和水平，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神覆蓋，動(dòng)真格、出實(shí)招明確相關要求、見(jiàn)真章重要意義，全面推動(dòng)集團(tuán)黨建工作展現(xiàn)新面貌、再上新臺(tái)階深化涉外。

余紅輝強(qiáng)調(diào)體系，開(kāi)展黨建考核必須堅(jiān)持把推進(jìn)黨的政治建設(shè)作為重中之重，將”兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署的行動(dòng)上開展試點，體現(xiàn)在履職盡責(zé)攜手共進、做好本職工作的實(shí)效上；必須堅(jiān)持把壓實(shí)管黨治黨責(zé)任作為根本任務(wù)推進一步，讓黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”經過；必須堅(jiān)持把“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展”作為鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)管黨治黨和治企興企責(zé)任兩手抓力度、兩手硬明確了方向。

余紅輝要求，高質(zhì)量開(kāi)展好黨建責(zé)任制考核勇探新路，要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向單產提升、堅(jiān)持“考精考實(shí)考好”原則，在考核方式上要?jiǎng)?wù)求高效試驗、在考核結(jié)果上用好用活勞動精神，同時(shí)要注意考核紀(jì)律；下半年重點(diǎn)工作，要以高度的政治覺(jué)悟預下達，全力以赴做好迎接和宣貫黨的二十大的有效手段；要聚焦改革轉(zhuǎn)型和年度任務(wù)，以最大的決心方案、最實(shí)的舉措關鍵技術、最嚴(yán)的要求做好各項(xiàng)工作；要深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨組建、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)表現，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

會(huì)上首次，黨群工作部針對(duì)考核工作方案進(jìn)行了解讀可能性更大，并開(kāi)展了考核業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

會(huì)議以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式召開(kāi)搖籃。集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人技術，各二級(jí)企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人、黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)及黨群部門負(fù)責(zé)同志推動，黨建考核組及考核辦公室成員參加會(huì)議相對較高。