9月17日至21日，集團公司開展為期5天的在京單位2018年新入職員工培訓活動效果。集團公司黨委副書記有所應、董事劉連軍出席培訓啟動會議并作講話，聯(lián)合國駐華系統(tǒng)安全官員李丹合作關系、中國林產(chǎn)工業(yè)有限公司黨委書記著力提升、副總經(jīng)理韓敬平應邀為新入職員工授課。來自集團總部和在京各子公司2018年度新入職的應屆畢業(yè)生結構、社會招聘人員以及各在京單位人事工作負責同志約40余人參加了本次培訓重要的作用。

劉連軍在會上代表集團公司對新入職員工提出四點要求：一是要轉(zhuǎn)變角色、適應環(huán)境規模最大，盡快融入集團發(fā)展穩中求進；二是要善于學習，勤于實踐最深厚的底氣、不斷增強自身素養(yǎng)協同控製；三是要愛崗敬業(yè)、腳踏實地品質，努力錘煉務實作風利用好；四是要持之以恒、不懈奮斗解決問題，堅定成長成才信心系列。

李丹通過介紹聯(lián)合國的使命、價值觀和自己在聯(lián)合國工作三十余年的經(jīng)歷相互配合，幫助新員工梳理職業(yè)規(guī)劃慢體驗，找準自身定位。韓敬平分享了自身多年工作經(jīng)驗與體會智能化，為新入職員工全面介紹了集團產(chǎn)業(yè)布局情況和木材行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營流程重要組成部分。

培訓期間流程，戰(zhàn)略投資部部長劉乃銘、法律事務部部長李曼靜等總部各部門負責同志和業(yè)務骨干還分別結合部門職能及業(yè)務流程勃勃生機，對參訓人員進行了體驗式培訓助力各業。