中林集團(tuán)所屬中林貴州公司自成立以來持續向好，扎實(shí)推進(jìn)青年員工綜合素質(zhì)提升，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子發展基礎、業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”作用，注重調(diào)動(dòng)青年員工積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性建強保護，組織開展形式多樣同期、務(wù)實(shí)管用的“傳幫帶”活動(dòng)，努力加強(qiáng)青年員工思想淬煉使命責任、政治歷練效果、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)青年員工從“職場(chǎng)小白”到“展翅蒼鷹”的蛻變密度增加。
注重思想傳幫帶
“傳幫帶”把思想政治教育作為“第一課”有效性，引導(dǎo)青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，培育堅(jiān)定理想信念機遇與挑戰，樹立正確的權(quán)力觀廣泛關註、人生觀、價(jià)值觀集成技術；向青年員工傳遞“鍥而不舍就能壓製、奮發(fā)向上”的奮斗精神、“不畏艱辛適應能力、百折不撓”的堅(jiān)強(qiáng)意志和“勵(lì)精圖治更優美、克勤克儉”的奉獻(xiàn)精神。利用工作外時(shí)間與青年員工談心談話防控，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)成效與經驗，引導(dǎo)青年員工筑牢思想防線，錘煉政治素養(yǎng)堅實基礎，強(qiáng)化宗旨意識(shí)稍有不慎，厚植為民情懷，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為精神動(dòng)力和具體實(shí)踐深入闡釋，幫助他們錘煉擔(dān)當(dāng)作為相關性、干凈干事品格，傳承清風(fēng)中林良好形象物聯與互聯。
做好學(xué)習(xí)傳幫帶
以主題教育為契機(jī)穩定，創(chuàng)新青年理論學(xué)習(xí)方式，積極用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“國(guó)資e學(xué)”等線上平臺(tái)供給，各部門和所屬公司深入開展“每日一學(xué)優勢與挑戰、每周一讀、每月一講”活動(dòng)深入各系統，推動(dòng)青年員工理論學(xué)習(xí)走深走心走實(shí)解決問題。舉辦主題教育讀書班、特色主題黨日作用、參觀調(diào)研等相互配合，由公司業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專題輔導(dǎo)，集中向青年員工進(jìn)行國(guó)儲(chǔ)林著力增加、生態(tài)修復(fù)智能化、“雙碳”等相關(guān)知識(shí)的“傳道授業(yè)”。同時(shí)處理，按照學(xué)習(xí)成果全員檢驗(yàn)的工作要求建設，推進(jìn)青年員工理論學(xué)習(xí)在此基礎上，確保高位推動(dòng)、組織有力前來體驗。支持青年員工學(xué)習(xí)興趣濃自主研發、精力旺、效率高的優(yōu)勢(shì)到基層摔打歷練更加廣闊，引導(dǎo)他們?cè)趯W(xué)習(xí)交流上敢于“露頭角”損耗，在干事創(chuàng)業(yè)中練就“真本領(lǐng)”，辦公室不斷發展、人力資源部和森林資源管理部等青年員工率先走上講臺(tái)和到中林貴州集團(tuán)黎平縣國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目實(shí)踐積極影響。
強(qiáng)化業(yè)務(wù)傳幫帶
“師傅”本著“嚴(yán)師出高徒”的教育方式，把青年員工帶到國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目地緊密協作、產(chǎn)業(yè)園去磨煉越來越重要，將自己在林地踏勘、分戶劃界發揮重要作用、資產(chǎn)評(píng)估等方面的“金點(diǎn)子”“小竅門”“必殺技”傾囊相授醒悟。余勇、王新宇等“師傅”充分發(fā)揮角色作用高質量，根據(jù)青年員工特點(diǎn)和需求也逐步提升，注重加強(qiáng)日常交流研討和經(jīng)驗(yàn)傳授，從“文件材料怎么寫註入了新的力量、調(diào)查研究怎么做重要的作用、會(huì)議培訓(xùn)怎么辦”等方面，不斷提高青年員工辦文辦會(huì)辦事能力去創新，做到開口能講反應能力、提筆能寫、問策能答學習、遇事能辦結構重塑，為建設(shè)高質(zhì)量員工隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大“傳幫帶”達(dá)到的“傳”出知識(shí)應用優勢、“幫” 出成長(zhǎng)高質量發展、“帶”出骨干的成果，中林貴州集團(tuán)將持續(xù)完善“老帶新+傳幫帶”工作機(jī)制高效節能，動(dòng)態(tài)掌握員工成長(zhǎng)狀態(tài)影響力範圍，力求實(shí)現(xiàn)青年員工“思想+業(yè)務(wù)”雙提升。