“雷林精神”文化宣傳月

編者按

2024年是新中國成立75周年飛躍，中林集團雷州林業(yè)局有限公司（以下簡稱“雷林公司”）也將迎來建司70周年更高效，“雷林精神”是雷林公司經過70年、四代林業(yè)人艱苦創(chuàng)業(yè)重要部署、無私奉獻具體而言、自主創(chuàng)新、接力奮斗所孕育出的寶貴精神財富的過程中，這種精神積淀著以雷林人為代表的中國林業(yè)人堅守綠色初心發展契機、踐行林業(yè)使命的情懷和信念。挖掘促進進步、塑造和宣傳“雷林精神”發力，發(fā)揮其特有的時代價值，不僅是中林集團作為唯一林業(yè)央企達到，踐行初心使命智能設備、賡續(xù)紅色血脈的必然要求，也是在當前形勢下凝聚和激發(fā)廣大干部職工攻堅克難蓬勃發展、奮力推進“六個全面”重點攻堅任務的有力舉措特點。為充分發(fā)揮企業(yè)精神塑造在集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的凝心聚力、教育引導和賦能提速作用重要性，集團官微官網將集中推出一批關于宣傳“雷林精神”主題鮮明又進了一步、情感飽滿的高質量新聞作品，鮮活講述雷林70年、四代林業(yè)人的發(fā)展成就和感人故事規劃。今天推出第十二篇《湛江市五一勞動獎章獲得者鄧進富：扎根林地40余載 用畢生精力寫就護林員的堅守》擴大公共數據。

人物風采

湛江市五一勞動獎章獲得者鄧進富：扎根林地40余載 用畢生精力寫就護林員的堅守

“用腳步丈量萬畝多林地，用畢生精力守護一方綠色帶動擴大。”1980年核心技術體系，高中畢業(yè)的鄧進富在父親的千般叮嚀中，接過了他手中的“接力棒”持續發展，成為中林集團雷林公司坡門林隊的一名護林員必然趨勢。

40余載，14000多個日日夜夜擴大，鄧進富懷著對樹林的深情多樣性、對事業(yè)的執(zhí)著，默默堅守在林隊進行探討，始終無怨無悔落到實處，矢志青山不忘初心。在多年工作中最新，他多次榮獲“紀家林場分公司優(yōu)秀護林員”技術創新、雷林公司“優(yōu)秀黨務工作者”等榮譽稱號，并在2020年榮獲“湛江市五一勞動獎章”重要作用。

樹林就像自己的孩子

近日持續向好，雷州市楊家鎮(zhèn)那梁村的一片林地展現出一派生機勃勃的景象：綠樹環(huán)繞，萬木蔥蘢充足，陽光斑駁進展情況，穿透枝條灑在地上，花草點綴其間綠色化發展，鳥兒不時“嘰嘰喳喳”地飛過至關重要。

“這片林地是我們前幾年種下的，現在每棵樹大概有八九米高效果，長勢良好使用。”

駐足樹前察看生長情況的鄧進富說，這是他退休前種下的一批桉樹林密度增加，面積有175畝有效性，隨著科技的進步，種樹的過程變得更為便捷機遇與挑戰，但前期的撫育工作仍需投入較多精力廣泛關註，后期則主要是守林護林。

“作為土生土長的雷州人集成技術，從我父輩造林護林起就能壓製，我們家就一直與這片林地為伴更合理。”

鄧進富說，從小就跟著父親到處巡林護林更優美，對這個行業(yè)有一份特殊的感情有所應。等他進入林場工作的時候，已經不需要大面積造林了合作關系，當時他的主要任務就是守林護林。那個時候深刻內涵，年輕的他想法很簡單傳遞，就是想把老一輩種下的林子管理好、守護好深入闡釋。

“護林員的工作不僅僅是種樹和巡山護林那么簡單相關性，還包括對森林資源的全面管護，比如防止亂挖和盜伐行為物聯與互聯，處理山上枯死的樹木穩定，以及排查和防治林中的病蟲害。這些樹林就像我們的孩子一樣珍貴供給。這么多年來優勢與挑戰，一代又一代的護林員每天早出晚歸，默默地守護著這片綠色家園解決方案。”

鄧進富始終堅持“以場為家趨勢，以林為業(yè)”，四十年如一日地堅守在守林護林一線上高質量，為15700多畝林地筑起了一道堅實的“保護傘”相互配合。他日復一日地穿梭在林中，磨破了無數雙膠底布鞋著力增加。盡管巡林之路孤獨漫長智能化，枯燥乏味，但他以聽鳥鳴為樂處理，累了困了就在林木間的空地上稍作休憩建設，喝一口水，吃一口干糧助力各業，繼續(xù)前行極致用戶體驗，將自己的全部心血傾注于這片綠色大地。

守林護綠的“老黃牛”

自鄧進富正式成為護林員以來應用，他的足跡遍布了15700畝林地的每一個角落建議。

“我們林隊有四個人，大家分工合作相貫通。這么一大片林地不斷發展，今天去這片兒積極影響，明天去那片兒，幾乎不休息緊密協作，巡完這遍越來越重要，最初的那片又該巡邏了，就這樣循環(huán)往復發揮重要作用。”

提起鄧進富醒悟，林隊同事都說，這位老同志工作起來像一頭不知疲倦的“老黃牛”高質量。在營林生產工作中也逐步提升，他始終堅持按照《雷林公司營林生產技術操作規(guī)程》《紀家林場經營管理方案》施工作業(yè)，對營林生產技術刻苦鉆研註入了新的力量，精益求精重要的作用，保證了林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

他認真抓好備耕整地工作去創新，堅持“抓早足夠的實力、抓緊、抓好”原則結構，對植苗更新跡地更適合，要求用機械挖樹頭，全墾開溝深度達40厘米以上應用優勢。在他的指導下先進水平，機械施肥方法得以實施，這一舉措不僅顯著緩解了雇工短缺的難題全面展示，還使得管理過程更為便捷高效重要平臺，確保了肥料的均勻分布，回土效果良好核心技術，從而確保了施肥質量應用提升。他積極做好萌芽林施肥、定株工作創造性，確保所有達到生長高度的萌芽林都能及時得到施肥和周年內的二次定株處理發展的關鍵。他以身作則，堅守崗位規模設備，親自參與作業(yè)真諦所在。2009年度，全隊完成植苗更新1398畝競爭力、萌芽更新1313畝充分、幼林撫育6606畝，取得較為顯著的成績集聚。

此外競爭力，他加強伐區(qū)檢查管理調整推進，每天跟班作業(yè)以掌握生產進度和民工隊伍情況，并夜間協助護林員看守木材機製性梗阻，防止木材被盜機製。對于檢查中發(fā)現林木的質量問題，及時匯報集成應用，對如樹尾偏大探討、伐根超高、含皮率超標高效流通、地銷材不合格等突出問題合規意識，他嚴格要求返工或進行經濟處罰。同時有效性，他也注重人性化管理，關心員工生活機遇與挑戰，為大家提供生產和生活上的便利廣泛關註，解決他們的實際困難，使大家安心參加木材生產共創輝煌，從而保證充足的勞動力完成采伐任務具有重要意義。

長年扎根在林地，讓他練就了很多“絕活”大部分。“我們一萬多畝的林地強大的功能，每一塊林地的林相都像地圖一樣被精準地刻進了他的腦海，哪個地方被偷伐了樹木解決方案，他一眼就能看出優勢。”鄧進富的徒弟黃東向說道，林區(qū)土層哪里瘠薄哪里肥沃增產，哪里適合種樹便利性，他都了如指掌；整地行動力、栽樹提供有力支撐、撫育這些技能他也樣樣精通。

由于鄧進富工作勤勉負責保供、一絲不茍自行開發，他從一名普通的林業(yè)工人，一步一個腳印走上領導崗位責任。任職坡門林隊隊長以來應用情況，他憑著敢于嘗試創(chuàng)新，帶領隊里的干部職工組建，取得了多次榮譽解決問題。2005年坡門林隊從河頭林場劃歸北坡林場系列，后又劃歸紀家林場管理后，連續(xù)5年被評為“先進黨支部”“先進單位”等相互配合。

沒有英雄壯舉慢體驗，只有平凡堅守

2015年，超強臺風“彩虹”來襲智能化，原本郁郁蔥蔥的林地遭遇重創(chuàng)科技實力。面對滿目瘡痍的林地，鄧進富深感痛心建設，迅速帶領干部職工積極投身搶收復產工作在此基礎上，積極響應上級“百日大會戰(zhàn)”號召，在100天內完成了8000畝林地的扶風倒木任務前來體驗，并組織周邊村莊村民參與清理工作相互融合，同時加快森林資源培育，按時恢復森林蓄積量綠色化。

在林隊不同需求，鄧進富不僅是林木資源的守護員，還是政策法規(guī)的宣傳員保持穩定、案件查處的助理員總之，他組織在各路口懸掛森林防火安全宣傳橫幅和安全牌，加強村民群眾的森林防火意識支撐作用，積極倡導“森林防火人人有責”研學體驗，嚴格野外火源防控，對林區(qū)周邊居民群眾最為突出、務工人員和中小學生加強宣傳教育落實落細，抓好森林防火工作。

在紀家林場高效化，像鄧進富一樣默默無聞堅守在巡林護林守林一線的護林員有20多人技術先進，他們沒有豪言壯語、沒有石破天驚的壯舉延伸，只是默默地用自己的行動和汗水守護著青山綠水認為，為湛江的生態(tài)建設作出積極貢獻。